Felipe Augusto, Gerente Van Gogh, estava em uma posição estável financeiramente, mas queria mais. Ele sabia que no Santander, quanto maior o cargo, maior o teto para variáveis. Decidido a crescer e aumentar seus ganhos, Felipe começou a se preparar para cargos superiores, sabendo que precisaria de um diferencial para alcançar suas metas. Foi então que ele decidiu investir na Black Bankers, uma mentoria reconhecida no mercado.
Durante sua entrevista para o cargo de Gerente Van Gogh, Felipe surpreendeu ao dizer que estava se preparando com a Black Bankers. Esse investimento em sua capacitação demonstrou seu compromisso com o crescimento, e foi visto como um grande diferencial pelos recrutadores.
Em 2023, Felipe tinha planos de assumir o cargo de GS, mas decidiu adiar. Ele ainda não havia tirado sua CPA-20 e acreditava que deveria colocar metas anuais para seu desenvolvimento. Logo em fevereiro, ele alcançou sua primeira meta com a promoção. Trabalhando duro ao longo do ano, ele alcançou mais um objetivo e, em dezembro, foi promovido a Gerente Van Gogh, um cargo que almejava desde o início.
A Black Bankers foi essencial para acelerar essa ascensão. O método e a mentoria proporcionaram a Felipe as ferramentas necessárias para se destacar rapidamente em sua carreira, permitindo que ele conquistasse duas promoções em um período de apenas um ano.