Jéssica Fagundes vivia um momento de grande insegurança profissional no Itaú, mesmo após quase 5 anos e meio no banco. Quando os clientes começaram a chegar, ela ficou tão nervosa que quase desistiu. Seu medo do “não” e a falta de confiança a deixaram perdida e em busca de uma solução. Além disso, como mãe solo de um filho pequeno, Jéssica enfrentava o desafio de conciliar a maternidade com sua carreira, o que a preocupava ainda mais.
Foi nesse contexto de incertezas que Jéssica conheceu a Black Bankers pelo Instagram. Inicialmente, estava procurando uma pós-graduação, mas acabou optando pela Black ao descobrir que seu próprio superintendente já havia participado do programa. A princípio, ela não estava apenas atrás de técnicas de vendas, mas de algo que pudesse ajudá-la em suas emoções e confiança. O módulo de Inteligência Emocional foi o que mais a impactou, ajudando-a a enfrentar suas inseguranças e a desenvolver uma nova postura.
Mesmo com dúvidas, Jéssica decidiu seguir o caminho da Black após conversar com o mentor Testa, que a aconselhou a não investir em uma pós-graduação naquele momento, mas a focar em um método que trouxesse resultados rápidos. Segundo ele, o tempo passaria, e Jéssica continuaria estagnada se não tomasse uma atitude imediata. Essas palavras a motivaram a seguir em frente.
Hoje, Jéssica alcançou seu sonho de se tornar Hunter de Empresas no Itaú, e reconhece que a Black Bankers foi fundamental para essa conquista, especialmente quando ela estava desacreditada e insegura sobre seu futuro. A consistência e a aplicação diária do método foram essenciais para sua virada de carreira, e Jéssica agora aconselha outras pessoas a não desistirem de seus sonhos. Com 7 anos no Itaú, ela passou por várias posições até chegar a onde está hoje, sempre buscando aprendizado e evolução.
A Black Bankers foi a ferramenta que faltava para Jéssica se destacar e finalmente atingir seus objetivos, provando que não existem milagres, apenas método, dedicação e consistência.