Ana Carolina entrou na Black Bankers durante um momento desafiador em sua carreira, quando a pandemia afetou sua inteligência emocional e suas metas estavam estagnadas. Ao seguir o método da Black, ela mergulhou em cada módulo, absorvendo conhecimentos sobre gatilhos mentais, inteligência emocional, e técnicas para entender as necessidades dos clientes. Isso a ajudou a se destacar rapidamente, transformando completamente sua abordagem de vendas.
Após iniciar a mentoria em maio, Ana rapidamente se destacou em sua regional, no estado e até na diretoria do Bradesco, sendo reconhecida no programa Lidera. Ela atribui esse sucesso ao método da Black e à comunidade que a inspirou a continuar buscando melhores resultados. A segurança que desenvolveu com os clientes, especialmente após estudar para a CPA-30 e agora focar na CEA, mudou sua visão sobre o banco e sua carreira. Ela consegue bater metas sem sentir o peso de vender produtos desnecessários, fazendo uma venda focada no cliente.
Ana conheceu a Black no Instagram e, mesmo no meio da pandemia, decidiu investir na mentoria, o que se provou uma das melhores decisões de sua carreira. Agora, como parte da turma VIP, ela continua a se aprimorar, sempre buscando mais.