Como ela mudou de patamar e deixou de ser uma bancária com metas perdidas a reconhecimento na diretoria- Ana Carolina
Bradesco, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Estava sem resultados, Gerente, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional

Como ela mudou de patamar e deixou de ser uma bancária com metas perdidas a reconhecimento na diretoria- Ana Carolina

Ana Carolina entrou na Black Bankers durante um momento desafiador em sua carreira, quando a pandemia afetou sua inteligência emocional e suas metas estavam estagnadas. Ao seguir o método da Black, ela mergulhou em cada módulo, absorvendo conhecimentos sobre gatilhos mentais, inteligência emocional, e técnicas para entender as necessidades dos clientes. Isso a ajudou a se destacar rapidamente, transformando completamente sua abordagem de vendas. Após iniciar a mentoria em maio, Ana rapidamente se destacou em sua regional, no estado e até na diretoria do Bradesco, sendo reconhecida no programa Lidera. Ela atribui esse sucesso ao método da Black e à…

De assistente estagnado a promovido durante a crise: Como dobrar esforços na pandemia levou Fred à promoção no Itaú em apenas 4 meses. – Frederico
Estava desorganizado(a), Gerente, Itaú, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Método Black, Módulo de Produtividade, Não tinha dinheiro, Precisou estudar para Certificações

De assistente estagnado a promovido durante a crise: Como dobrar esforços na pandemia levou Fred à promoção no Itaú em apenas 4 meses. – Frederico

Frederico se via desorganizado e sem direção, mesmo trabalhando muito. No meio do ano, decidiu mudar sua abordagem para alcançar melhores resultados e, nesse momento, anúncios da Black começaram a aparecer em sua vida. Sua gerente geral também começou a compartilhar vídeos da Black no grupo da equipe, o que despertou sua curiosidade. Ele decidiu investir seu PLR no curso da Black, mesmo sem dinheiro sobrando. Apesar dos desafios e da intensidade do curso, Frederico sentiu que a mentoria foi um “chute na bunda” que ele precisava para correr atrás de seus objetivos. Agora, com a CPA-10 em mãos, seu…

De gerente PJ sem experiência em liderança a gerente de agência que bate todas as metas- Linick
Estava desorganizado(a), Estava Insatisfeito(a), Gerente, Módulo de Crédito e PDD, Módulo de Método Black, Módulo de Produtividade, Sicoob

De gerente PJ sem experiência em liderança a gerente de agência que bate todas as metas- Linick

Linick, gerente de uma agência do Sicoob, começou sua jornada na Black Bankers em um momento muito significativo de sua vida. No dia 7 de dezembro, durante a aula inaugural da Black, sua primeira filha nasceu. Mesmo no hospital, ele se dedicou ao “Desafio de Produtividade” com Léo, acordando cedo para ler e participar das aulas, algo que nunca imaginava fazer. Com o tempo, o corpo se adaptou, e ele passou a seguir o ritmo da mentoria, absorvendo os conteúdos dos e-books e vídeos, o que começou a transformar sua rotina e seus resultados no banco. Em janeiro, Linick assumiu…

Com inteligência emocional e organização em menos de 1 ano, ele aprimorou suas vendas no Santander com a Black Bankers!- Felipe Anthony
Estava despreparado(a), Estava Insatisfeito(a), Gerente, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Produtividade, Santander

Com inteligência emocional e organização em menos de 1 ano, ele aprimorou suas vendas no Santander com a Black Bankers!- Felipe Anthony

Felipe Anthony, gerente do Santander, regulariza que o processo de estudar e se desenvolver não é fácil. Ele descreve o esforço de acordar às 5h30 da manhã para estudar, mas ressalta que os resultados valem a pena. Com a mentoria dos Black Bankers, Felipe mudou sua abordagem de vendas, passando a oferecer soluções consultivas que realmente atendem às necessidades dos clientes. Ele compartilha a gratificação de ver clientes priorizando seguros e entendendo o valor da proteção para suas famílias. Quando foi chamado pelo Santander para assumir um novo desafio, Felipe inicialmente se sentiu despreparado. Foi então que participou dos Black…

De feedbacks negativos a 130% de metas batidas no Santander- Janine ximenes
Dificuldades, Estava Insatisfeito(a), Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Gerente, Módulo de Método Black, Módulo de Seguros, Queria sair da zona de conforto, Santander, Se sentia perdido(a), Sofreu pressão no banco

De feedbacks negativos a 130% de metas batidas no Santander- Janine ximenes

Janine Ximenes, gerente de uma nova agência do Santander em Caxias, Maranhão, vivia um momento difícil em sua carreira quando conheceu a Black Bankers. Após contrair COVID, ela temia que sua trajetória bancária estivesse chegando ao fim. No entanto, ao começar a aplicar o método da Black em fevereiro de 2021, sua performance mudou completamente. Janine passou a entregar metas de forma consistente, expandiu sua carteira de clientes e recebeu elogios de seu regional. A mentoria da Black ajudou Janine a abandonar o vitimismo e a assumir responsabilidade por sua carreira. Ao trabalhar em seus pontos de melhoria e adotar…

Dez anos de estagnação e uma nova chance, se transformou em uma líder de um dos setores mais cobiçados, rejeitou várias ofertas e conquistou o cargo dos sonhos de gerente Agro no Banco do Brasil.- Silvani
Banco do Brasil, é Mãe, Estava Insatisfeito(a), Gerente, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Queria sair da zona de conforto, Se sentia perdido(a)

Dez anos de estagnação e uma nova chance, se transformou em uma líder de um dos setores mais cobiçados, rejeitou várias ofertas e conquistou o cargo dos sonhos de gerente Agro no Banco do Brasil.- Silvani

Silvani, que já estava há 10 anos no Banco do Brasil, sentia que sua carreira estava estagnada. Trabalhando na tesouraria, ela percebia que as oportunidades de crescimento eram limitadas e que, em breve, aquela função poderia deixar de existir. Acordava com pressa, correndo com criança pequena e sem motivação. Foi então que ela conheceu a Black, um verdadeiro divisor de águas em sua vida. Ao começar as aulas da Black, Silvani rapidamente viu mudanças em sua rotina e em sua atitude. Três meses após iniciar o curso, ela começou a se destacar, e surgiram vagas para outras áreas. Mas ela…

De Assistente Desanimada a Líder Inspiradora. “Quando o Desânimo Bateu, a Black Mudou Tudo”- Lady
Cooperativa de crédito, Dificuldades, Estava desorganizado(a), Estava sem resultados, Gerente, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Método Black, Módulo de Produtividade, Não tinha dinheiro, Sofreu pressão no banco

De Assistente Desanimada a Líder Inspiradora. “Quando o Desânimo Bateu, a Black Mudou Tudo”- Lady

Lady trabalhava em uma cooperativa de crédito e estava passando por uma fase difícil. Ela e seus colegas de trabalho estavam todos com os cartões de crédito estourados e sem dinheiro. A situação financeira estava complicada, e eles tentavam encontrar soluções para conseguir pagar as contas, como aumentar os limites dos cartões, improvisando da forma que podiam. Além disso, Lady estava desanimada com sua carreira. Ela havia assumido uma carteira de clientes e se perguntava se era realmente isso que queria para a sua vida. Quando entrou na cooperativa, foi tudo muito rápido e desorganizado, sem tempo para uma formação…

De Terceiro Lugar em Vendas ao Clube dos 2%. Como ele superou suas limitações e se tornou uma máquina de bater metas com a Black Bankers em apenas 4 meses- Danilo
Gerente, Módulo de Seguros, Não tinha dinheiro, Sicredi

De Terceiro Lugar em Vendas ao Clube dos 2%. Como ele superou suas limitações e se tornou uma máquina de bater metas com a Black Bankers em apenas 4 meses- Danilo

Danilo, gerente do Sicredi, viu sua carreira tomar um novo rumo quando decidiu investir em conhecimento, motivado pelas palavras de sua mãe: “Nada é caro quando se trata da nossa evolução.” Encorajado por essa perspectiva, ele começou a estudar o método Black e a CPA-30, buscando se destacar na equipe. Em duas semanas, já tinha conquistado o terceiro lugar em vendas de seguro. Além das aulas sobre produtos, Danilo percebeu o impacto que o curso teve em sua postura profissional e pessoal. Antes, ele mal usava o LinkedIn; hoje, está sempre postando resultados e se posicionando no mercado, o que…

Estagiária sem experiência aposta o que não tinha e se torna a tricampeã de promoções no Santander com o apoio da Black Bankers.- Marielle Santos
Banco, Dificuldades, Estava Insatisfeito(a), Gerente, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Método Black, Não tinha dinheiro, Não tinha experiência, Santander

Estagiária sem experiência aposta o que não tinha e se torna a tricampeã de promoções no Santander com o apoio da Black Bankers.- Marielle Santos

Marielle Santos, gerente no Santander, compartilha como enfrentou um momento financeiro difícil ao considerar a inscrição na Black em 2019. Mesmo sem condições, decidiu investir o único dinheiro que tinha, reconhecendo que precisava dessa oportunidade para se desenvolver. Desde então, conquistou três promoções e está em busca de mais um destaque. Marielle enfatiza que a Black a ajudou a lidar com desafios maiores e a não compartilhar suas dificuldades com quem não poderia entender. A experiência de convivência com colegas da mesma realidade foi crucial para sua evolução. Ela também destaca a importância de não adiar o investimento no próprio…

Do Caos da Pandemia à Elite Financeira. Ele transformou sua insegurança em sucesso com o método Black Bankers”- Eloi Gustavo
Banco, Estava sem resultados, Gerente, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Método Black, Módulo de Produtividade, Não tinha dinheiro, Sicoob, Sofreu pressão no banco

Do Caos da Pandemia à Elite Financeira. Ele transformou sua insegurança em sucesso com o método Black Bankers”- Eloi Gustavo

Eloi Gustavo, Gerente de Cooperativa no Sicoob, estava inicialmente cético em relação à mentoria da Black Bankers. Ele via a Black nas redes sociais e se perguntava se o investimento valeria a pena. No entanto, tudo mudou quando foi transferido para uma nova agência no Bradesco, onde se sentiu desafiado e percebeu que sua experiência anterior não seria suficiente para lidar com a nova realidade. Ao voltar de férias, Eloi enfrentou um período difícil, especialmente com o comércio fechado e sem conhecer os clientes. Apesar dos desafios, ele decidiu investir na mentoria da Black, e essa foi uma decisão transformadora.…