De zero experiência bancária a destaque em consórcio: em apenas 6 meses no Itaú, as técnicas da Black Bankers fizeram Daniel superar gerentes experientes no Itaú com vendas que ninguém acreditava serem possíveis !- Daniel Taminato
Agente de negócios empresas, Estava Insatisfeito(a), Itaú, Módulo de Consórcio

De zero experiência bancária a destaque em consórcio: em apenas 6 meses no Itaú, as técnicas da Black Bankers fizeram Daniel superar gerentes experientes no Itaú com vendas que ninguém acreditava serem possíveis !- Daniel Taminato

Daniel Taminato, agente de negócios no Itaú há 6 meses, entrou no banco com uma vantagem: ele já conhecia a metodologia da Black Bankers, o que facilitou sua adaptação e sucesso. A Black não ensina mágica, mas técnicas práticas que podem ser aplicadas no dia a dia. Daniel foi o único em sua agência a usar uma agenda estruturada e pipeline para acompanhar os clientes, algo que ele aprendeu com a Black. Isso o destacou desde o início. No começo, Daniel teve dificuldade em entender alguns processos internos, como o giro de carteira, mas com o tempo tudo fez sentido.…

Como ele evoluiu 300% com o Apoio da Black Bankers saindo do status de bancário insatisfeito à Excelência – Thomas Pereira
Cooperativa, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Módulo de Inteligência Emocional

Como ele evoluiu 300% com o Apoio da Black Bankers saindo do status de bancário insatisfeito à Excelência – Thomas Pereira

Em outubro do ano passado, Thomas Pereira, que já conhecia bem os processos da cooperativa onde trabalhava, sentia-se insatisfeito e estagnado. Apesar de seu conhecimento, ele buscava algo a mais para avançar na carreira. Foi então que, ao assistir a um anúncio de um workshop da Black Bankers no Instagram, decidiu seguir os conteúdos e participar dos eventos oferecidos pela Black. Durante sete meses, Thomas aproveitou o material gratuito, que ele descreveu como “sensacional” e altamente avançado, o que o fez se destacar em suas reuniões e impulsionar sua carreira. Logo, Thomas participou da maratona de CPA-3 no início do…

Desmotivado e desatualizado, Ele se reinventou e conquistou o Par 2% com a Black Bankers- Herly Bandeira
Estava desorganizado(a), Estava despreparado(a), Estava Insatisfeito(a), Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Par 2%, Queria sair da zona de conforto, Sicoob

Desmotivado e desatualizado, Ele se reinventou e conquistou o Par 2% com a Black Bankers- Herly Bandeira

Herly Bandeira, um profissional de carreira consolidada no Sicoob, alcançou o nível mais alto da cooperativa, o Par 2%, em um dos momentos mais desafiadores de sua vida. Sua história com a Black Bankers começou na turma T10, entre novembro e dezembro, quando ele viu a oportunidade de alavancar ainda mais sua carreira. No entanto, logo no início, Herly enfrentou um desafio inesperado: contraiu COVID-19 e passou 15 dias internado. Mesmo em meio à recuperação, ele estava determinado a garantir sua vaga com desconto e entrou em contato pelo WhatsApp no último dia da promoção. Após superar a doença, Herly…

De sem experiência a Especialista : Método Black Impulsionou o crescimento profissional de em tempo Recorde – Elberty
Cooperativa, Estava despreparado(a), Estava sem confiança, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Método Black, Não tinha experiência

De sem experiência a Especialista : Método Black Impulsionou o crescimento profissional de em tempo Recorde – Elberty

Elberty entrou no mercado financeiro vindo de um setor completamente diferente: a telefonia. Sem conhecimento prévio do mercado financeiro, ele ingressou na Black com a intenção de aprender e crescer profissionalmente. O que ele não esperava era que a metodologia não só o prepararia para esse novo desafio, mas também transformaria profundamente sua mentalidade e forma de trabalhar. Logo no início, Elberty participou do Desafio de 21 Dias, um programa intensivo da Black. Em apenas uma semana, ele já havia notado mudanças significativas em sua vida. Sua rotina se transformou. Antes, ele tinha dificuldades para acordar cedo e procrastinava em…

Transformou sua carreira com a Black, de insegura a especialista em consórcios em apenas dois meses!- Beatriz Nascimento
Estava despreparado(a), Estava Insatisfeito(a), Gerente de Carteira PJ, Itaú, Módulo de Consórcio, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Método Black, Módulo de Seguros

Transformou sua carreira com a Black, de insegura a especialista em consórcios em apenas dois meses!- Beatriz Nascimento

Beatriz Nascimento optou por investir na mentoria da Black Bankers ao invés de um MBA, e hoje acredita que essa foi a melhor decisão que tomou para sua carreira. O conteúdo prático e a abordagem consultiva da Black a transformaram em uma profissional mais completa, que agora se vê como uma verdadeira consultora financeira para seus clientes. Ela ressalta que o curso a ajudou a aprimorar suas habilidades em consórcios e seguros, produtos que antes a intimidavam. Com a metodologia da Black, Beatriz mudou sua abordagem e conseguiu vender um consórcio de 600 mil reais em apenas dois meses, algo…

Após quase pedir demissão por se sentir incapaz, gerente de banco dá a volta por cima e atinge 200% das metas mensais!- Adriely
Estava sem confiança, GNS I, Módulo de Método Black, Santander

Após quase pedir demissão por se sentir incapaz, gerente de banco dá a volta por cima e atinge 200% das metas mensais!- Adriely

Adriely começou sua trajetória no Santander há menos de um ano e, apesar de ser nova no banco, já vinha batendo suas metas de forma consistente. No entanto, ela sentia que alcançar resultados financeiros expressivos era o verdadeiro desafio. Para ela, o objetivo não era apenas ficar na classificação “A”, o que considera relativamente fácil no banco, mas sim atingir as metas que realmente geram bônus e rendimentos mais altos. No início, Adriely enfrentou dificuldades, principalmente por não se adaptar bem ao contato com clientes por telefone, preferindo o contato pessoal. Isso a deixou frustrada, a ponto de considerar desistir.…

Como ela mudou de patamar e deixou de ser uma bancária com metas perdidas a reconhecimento na diretoria- Ana Carolina
Bradesco, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Estava sem resultados, Gerente, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional

Como ela mudou de patamar e deixou de ser uma bancária com metas perdidas a reconhecimento na diretoria- Ana Carolina

Ana Carolina entrou na Black Bankers durante um momento desafiador em sua carreira, quando a pandemia afetou sua inteligência emocional e suas metas estavam estagnadas. Ao seguir o método da Black, ela mergulhou em cada módulo, absorvendo conhecimentos sobre gatilhos mentais, inteligência emocional, e técnicas para entender as necessidades dos clientes. Isso a ajudou a se destacar rapidamente, transformando completamente sua abordagem de vendas. Após iniciar a mentoria em maio, Ana rapidamente se destacou em sua regional, no estado e até na diretoria do Bradesco, sendo reconhecida no programa Lidera. Ela atribui esse sucesso ao método da Black e à…

De Assistente de Atendimento desmotivada a Gerente de Relacionamento de sucesso em apenas 9 meses com a Black Bankers- Talita Santos Santana
Assistente, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Módulo de Método Black, Não tinha dinheiro

De Assistente de Atendimento desmotivada a Gerente de Relacionamento de sucesso em apenas 9 meses com a Black Bankers- Talita Santos Santana

Talita passou por um grande dilema ao considerar o investimento na Black Bankers, especialmente depois de um ano financeiramente desafiador, onde havia comprado um apartamento e feito diversas mudanças. Apesar do custo, ela decidiu seguir em frente, o que se provou uma escolha transformadora. Participar da Black não só mudou sua vida profissional, como também a incentivou a investir em outras áreas, como a certificação CEA, mesmo enfrentando dificuldades na primeira tentativa. Ela afirma que o investimento valeu a pena e que não pensaria duas vezes em repetir a mentoria. Talita vivenciou um crescimento significativo ao longo do ano, recebendo…

De assistente estagnado a promovido durante a crise: Como dobrar esforços na pandemia levou Fred à promoção no Itaú em apenas 4 meses. – Frederico
Estava desorganizado(a), Gerente, Itaú, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Método Black, Módulo de Produtividade, Não tinha dinheiro, Precisou estudar para Certificações

De assistente estagnado a promovido durante a crise: Como dobrar esforços na pandemia levou Fred à promoção no Itaú em apenas 4 meses. – Frederico

Frederico se via desorganizado e sem direção, mesmo trabalhando muito. No meio do ano, decidiu mudar sua abordagem para alcançar melhores resultados e, nesse momento, anúncios da Black começaram a aparecer em sua vida. Sua gerente geral também começou a compartilhar vídeos da Black no grupo da equipe, o que despertou sua curiosidade. Ele decidiu investir seu PLR no curso da Black, mesmo sem dinheiro sobrando. Apesar dos desafios e da intensidade do curso, Frederico sentiu que a mentoria foi um “chute na bunda” que ele precisava para correr atrás de seus objetivos. Agora, com a CPA-10 em mãos, seu…

Foi promovida 3 vezes, dobrou suas metas e se tornou referência na sua Superintendência da Caixa após seguir o método da Black Bankers! – Andreia
Caixa Econômica, Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Gerente PJ, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Método Black

Foi promovida 3 vezes, dobrou suas metas e se tornou referência na sua Superintendência da Caixa após seguir o método da Black Bankers! – Andreia

Andreia começou sua jornada na Black Bankers em agosto, em um momento em que entregava resultados medianos. Ela rapidamente percebeu que o conhecimento adquirido nas lives e com os especialistas da mentoria, como Rafael Testa, precisaria ser colocado em prática para fazer diferença. Em março do ano seguinte, seus esforços foram recompensados com uma promoção, passando de uma agência de porte 4 para uma de porte 2 — um salto significativo em sua carreira. Durante a pandemia, Andreia enfrentou o desafio de liderar uma nova agência e uma nova carteira de clientes em um cenário de incerteza, mas encontrou na…