Santander – Resultados Pé na Porta

out2424/10/2024Estava sem resultados, Gerente PJ, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Método Black, Não tinha tempo, Santander

Como ele superou a procrastinação e passou a bater suas metas com 20 dias do mês usando o método Black!”- Anderson Santos

Anderson Santos, gerente PJ E1 no Santander, sabia que as mudanças no banco e no mercado eram inevitáveis, especialmente após ouvir do presidente do banco que muitos planos seriam adiantados. Isso acendeu um alerta, e Anderson percebeu que precisava agir para não ser afetado por possíveis cortes e mudanças. Ele decidiu buscar crescimento e melhorar suas deficiências após receber alguns feedbacks. Foi nesse momento que encontrou a Black Bankers. Um dos principais pontos de melhoria que Anderson identificou foi sua gestão do tempo. Ele percebeu que estava desperdiçando tempo em tarefas que não traziam resultados, o que levava à procrastinação.…

out2424/10/2024Estava desorganizado(a), Estava Insatisfeito(a), Gerente PJ, Módulo de Consórcio, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Santander

Consórcio de Meio Milhão e Sucesso com Clientes: Ela alavancou seus resultados com os Gatilhos Mentais da Black Bankers- Sarah

Sarah, gerente PJ no Santander, entrou para a Black Bankers buscando transformar seu desempenho. Inicialmente cética, ela questionava se os depoimentos sobre os resultados obtidos eram verdadeiros. No entanto, após decidir se inscrever, percebeu rapidamente que o método da Black realmente funcionava. Para Sarah, o conhecimento adquirido não é apenas para o banco, mas algo que ela levará para toda a vida, tanto pessoal quanto profissional. A grande virada de Sarah foi aprender a aplicar os gatilhos mentais. Ela destaca o gatilho da disponibilidade como um dos principais fatores de seu sucesso. Sempre se manteve disponível para seus clientes, respondendo…

out2424/10/2024Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Gerente de negócios PJ, Módulo de Consórcio, Módulo de Crédito e PDD, Módulo de Pipeline, Módulo de Seguros, Santander

R$ 350 Mil em Previdência e 200% da Meta de PDD: Larissa Alcança Resultados Extraordinários no Santander- Larissa

Larissa, gerente de negócios e serviços no Santander, iniciou sua jornada com a Black Bankers em janeiro, enfrentando desafios com vendas de seguros. Apesar de ter bons números no início, ela sabia que precisava de mais estrutura e dinâmica em seus processos. Em fevereiro, ao começar as aulas na Black, Larissa focou em melhorar seu desempenho, especialmente na área de seguros, e hoje se considera uma especialista, embora continue aprimorando suas habilidades. Um dos momentos mais marcantes para Larissa foi em abril, quando, mesmo de férias e com a agência fechada, conseguiu vender um consórcio de R$ 86.000 atendendo clientes…

out2424/10/2024é Mãe, Gerente Geral, Módulo de Capitalização, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Investimentos, Módulo de Liderança, Precisou estudar para Certificações, Santander

Revolucionou a gestão da sua equipe com Inteligência Emocional e Gestão do Tempo alcançando R$ 250 Mil em resultados- Vanessa Sampaio

Vanessa Sampaio, gerente geral no Santander, acredita firmemente que a busca pelo conhecimento deve ser constante, independentemente da posição que se ocupa. Ela defende que, como líder, é essencial dar o exemplo aos funcionários, incentivando-os a buscar certificações e se aperfeiçoar. Um momento marcante para Vanessa foi quando um funcionário perguntou se, ao tirar o CPA-20, ele teria a mesma qualificação que ela. Esse questionamento a motivou a continuar seus estudos e buscar novas qualificações, como o CEA, o que a levou a encontrar a Black Bankers. Além de um novo aprendizado técnico, Vanessa procurava uma mudança de mindset que…

out2323/10/2024Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, GNS ll, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Produtividade, Santander

Dúvidas e Inseguranças Superadas: Cristiane Se Destaca como GNS II com a Black Bankers- Cristiane

Cristiane, trabalhando como GNS II, enfrentava desafios ao tentar organizar suas demandas e conciliar o volume de trabalho. Sentindo-se sobrecarregada e incerta sobre o próximo passo em sua carreira bancária, ela decidiu buscar a ajuda da Black Bankers. Inicialmente, tinha dúvidas sobre o investimento, mas após conversar com Rafa, decidiu seguir em frente. Cristiane garante que não se arrependeu de nenhum centavo. A partir do momento em que ingressou na Black, ela viu sua trajetória mudar completamente. A jornada de Cristiane com a Black foi de dedicação total. A rotina de estudos diários, acompanhados de aulas semanais e desafios, como…

out2121/10/2024Estava sem confiança, GNS I, Módulo de Método Black, Santander

Após quase pedir demissão por se sentir incapaz, gerente de banco dá a volta por cima e atinge 200% das metas mensais!- Adriely

Adriely começou sua trajetória no Santander há menos de um ano e, apesar de ser nova no banco, já vinha batendo suas metas de forma consistente. No entanto, ela sentia que alcançar resultados financeiros expressivos era o verdadeiro desafio. Para ela, o objetivo não era apenas ficar na classificação “A”, o que considera relativamente fácil no banco, mas sim atingir as metas que realmente geram bônus e rendimentos mais altos. No início, Adriely enfrentou dificuldades, principalmente por não se adaptar bem ao contato com clientes por telefone, preferindo o contato pessoal. Isso a deixou frustrada, a ponto de considerar desistir.…

out2121/10/2024Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Método Black, Módulo de Produtividade, Não tinha tempo, Queria sair da zona de conforto, Santander

Tadeu Junior superou desafios e virou destaque batendo 150% das metas mensais no banco com os ensinamentos da Black Bankers. – Tadeu Junior

Tadeu Junior passou por uma transformação profunda em sua carreira bancária depois de entrar para a Black Bankers. Ele relata que, em um momento em que se sentia desmotivado e via colegas mais novos sendo promovidos enquanto ele ficava para trás, percebeu que precisava fazer algo diferente. Foi durante o evento do Clube dos 2% que ele decidiu se inscrever na mentoria, vendo na Black sua tábua de salvação. Um dos principais ensinamentos que Tadeu absorveu e que se tornou seu mantra foi: “Meus objetivos são maiores que meus obstáculos.” Ele aplicou isso com determinação, passando a acordar às 5…

out1818/10/2024Estava despreparado(a), Gerente Van Gogh, Módulo de Consórcio, Módulo de Produtividade, Módulo de Prospecção de Clientes, Módulo de Seguros, Módulo de Técnicas de persuasão, Módulo de Vendas consultivas, Não tinha dinheiro, Não tinha experiência, Novo demais, Santander, Tinha Insegurança

De atendente na Tim inseguro a Gerente Van Gogh, Ele usou as lições da Black Bankers para alcançar grandes resultados – Rafael Andrade

Rafael Andrade começou sua jornada rumo ao setor bancário com um forte desejo de entrar no banco e sabia que precisaria de uma certificação como a CPA-20 para alcançar esse objetivo. Ele encontrou na Black Bankers a motivação e o suporte que precisava para iniciar sua preparação, mesmo antes da plataforma ter vídeos e materiais robustos como tem hoje. Acompanhando as mensagens de incentivo e aplicando o que aprendia, Rafael tirou 90% na CPA-20, um feito notável para alguém que estava apenas começando. Sua determinação foi tamanha que, mesmo já estando em vias de ser promovido em seu emprego anterior…

out1818/10/2024Blog, Estava desorganizado(a), Estava Insatisfeito(a), Estava sem foco, Estava sem resultados, Gerente de Relacionamento Select, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Produtividade, Santander

Como ele conseguiu sair de uma cidade desconhecida como Gerente PJ a dobra de salário como Gerente Select- Ozi Oliver

Ozi Oliver, Gerente de Relacionamento Select no Santander, vivenciou uma grande transformação em sua carreira ao entrar na Black Bankers no início de 2021. Antes, ele acreditava que todos os produtos bancários serviam para qualquer cliente, mas com a Black, conseguiu expandir seu conhecimento e mudar completamente sua mentalidade. Ozi passou a enxergar o mercado financeiro de uma forma mais estratégica e personalizada, o que o levou a outro patamar em sua vida pessoal e profissional. A mentoria na Black foi decisiva para o crescimento de Ozi, que destaca o impacto das aulas, especialmente com Léo. Graças ao conhecimento adquirido,…

out1818/10/2024Estava despreparado(a), Estava Insatisfeito(a), Gerente, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Produtividade, Santander

Com inteligência emocional e organização em menos de 1 ano, ele aprimorou suas vendas no Santander com a Black Bankers!- Felipe Anthony

Felipe Anthony, gerente do Santander, regulariza que o processo de estudar e se desenvolver não é fácil. Ele descreve o esforço de acordar às 5h30 da manhã para estudar, mas ressalta que os resultados valem a pena. Com a mentoria dos Black Bankers, Felipe mudou sua abordagem de vendas, passando a oferecer soluções consultivas que realmente atendem às necessidades dos clientes. Ele compartilha a gratificação de ver clientes priorizando seguros e entendendo o valor da proteção para suas famílias. Quando foi chamado pelo Santander para assumir um novo desafio, Felipe inicialmente se sentiu despreparado. Foi então que participou dos Black…