Aplicou o método e teve resultados imediatos alcançando o sucesso de Gerente de Carteira PF a Gerente de Carteira Singular – Daniele
Daniele, da Caixa Econômica Federal, relata como a Black Bankers foi fundamental para sua promoção de gerente de carteira PF a gerente de carteira singular. “A Black fez muita diferença para eu confiar mais em mim e acreditar que posso entregar um material de qualidade,” diz Daniele. Convidada pela Superintendência a voltar, ela ouviu: “Dani, tu validou tua carteira e tua carreira.” Começando na carteira do personalizado no mesmo dia que na Black, Daniele aplicou os aprendizados imediatamente. “A Black me ajudou a descobrir coisas em mim mesma, melhorar meu comportamento e percepção,” afirma. Agradecida pelo impacto positivo, ela conclui:…
Transformação de uma bancária que não batia metas para a que vende quatro ou cinco cartas de consórcio por mês – Leidiane Nascimento
Leidiane Nascimento compartilha sua jornada de sucesso no Itaú, onde passou de agente comercial a agente de negócios empresas graças ao método Black Bankers. “Consórcio eu sempre vendi, mas não em grandes volumes. Depois da Black, cheguei a fechar quatro ou cinco cartas por mês,” relata Leidiane. Consumidora assídua de material gratuito da Black, ela decidiu investir na mentoria e viu um grande impacto em sua carreira. “Hoje sou mais disciplinada, vendo mais e não preciso trabalhar no empurrômetro. Tenho um método infalível que é maravilhoso,” afirma. Leidiane destaca a transformação pessoal e profissional que experimentou: “Me sinto vitoriosa porque…
De Gerente Operacional Desmotivada a Gerente Geral em 7 Meses de Black- Karina Lima
Karina iniciou sua jornada na Black com dúvidas, mas a energia positiva e os aprendizados aplicáveis ao dia a dia do banco a transformaram. “No começo, me perguntei se tinha feito a escolha certa, mas aos poucos fomos encaixando tudo em nossa vida. A mentoria Black Bankers é específica para o que vivemos no banco,” conta Karina. Em 2020, Karina foi chamada para uma entrevista devido aos seus excelentes resultados e, entre oito gerentes operacionais, ela foi a única a conquistar a cadeira de Gerente Geral. “Estou muito feliz e grata por ver que minha dedicação foi reconhecida. Ao entrar…
Como Vitor Saiu da Zona de Conforto e se Tornou um Especialista no BRB – Vitor Luiz
Vitor, que atualmente ocupa a posição de gerente de relacionamento no Banco de Brasília (BRB), decidiu buscar a Black Bankers para superar desafios e sair de sua zona de conforto. No cotidiano bancário, ele percebeu que tinha alguns medos e obstáculos que precisava enfrentar, tanto no aspecto emocional quanto no domínio de produtos e conhecimentos do setor. Foi nesse momento que encontrou na Black o apoio necessário para se tornar um especialista. Segundo Vitor, o MBA ou a faculdade têm seu valor, mas não entregam as ferramentas práticas e essenciais que a Black oferece de forma clara e acessível. Essa…
De Agente para Alta Renda. Promovida 2x em pouco tempo usando o Método Black – Samara Chaar
Samara Castelo Branco compartilha sua trajetória de sucesso no Santander, onde foi promovida de agente de relacionamento a gerente Van Gogh para gerente de alta renda. “Uma amiga compartilhou uma live de seguros comigo e fui decidida. Nunca esqueço o dia que vendi meu primeiro consórcio de 80 mil pelo telefone,” lembra Samara. “Eu sabia vender, mas não tinha a técnica. A Black me trouxe a técnica, a segurança, a gestão de tempo e a inteligência emocional, que mudaram tudo para mim.” Ela também destaca a visibilidade que a Black proporcionou: “A Black trouxe muita visibilidade para mim no LinkedIn…
De Comercial a Gerente com Encantamento de Clientes – Ana Claudia
Ana Cláudia, do Itaú, foi promovida de sua função na área comercial para Gerente de Relacionamento, graças ao método Black. “O que eu aprendia, já aplicava, e a mudança foi perceptível na agência. Técnicas de gestão do tempo, gatilhos mentais e encantamento de clientes transformaram meu desempenho,” explicou Ana Cláudia. “A Black me ajudou a me valorizar como profissional, encontrando meu lugar e reconhecendo minha importância. Essa valorização foi fundamental para minha promoção e crescimento.” 4o