De frustrada e perdida a destaque no Banco, conquistando a sua promoção em tempo recorde com a Mentoria da Black- Tainá Zambom
Banrisul, Estava despreparado(a), Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Gerente de negócios PJ, Módulo de Liderança, Módulo de Método Black, Módulo de Networking, Sofreu pressão no banco

De frustrada e perdida a destaque no Banco, conquistando a sua promoção em tempo recorde com a Mentoria da Black- Tainá Zambom

Tainá Zambom, gerente de negócios PJ no Banrisul, encontrou na Black Bankers uma jornada transformadora que mudou sua carreira. Antes de conhecer a Black, Tainá se sentia perdida em relação ao seu crescimento profissional, sem saber como alcançar os resultados que desejava dentro do banco. Ela reconhece que, no banco, o aprendizado muitas vezes vem de errar, cair e se levantar, mas a Black Bankers apresentou um método diferente: um caminho claro, com exemplos práticos que ela nunca havia encontrado em sua graduação, MBA ou na própria instituição bancária. O grande ponto de virada para Tainá foi o módulo de…

Revolucionou a gestão da sua equipe com Inteligência Emocional e Gestão do Tempo alcançando R$ 250 Mil em resultados- Vanessa Sampaio
é Mãe, Gerente Geral, Módulo de Capitalização, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Investimentos, Módulo de Liderança, Precisou estudar para Certificações, Santander

Revolucionou a gestão da sua equipe com Inteligência Emocional e Gestão do Tempo alcançando R$ 250 Mil em resultados- Vanessa Sampaio

Vanessa Sampaio, gerente geral no Santander, acredita firmemente que a busca pelo conhecimento deve ser constante, independentemente da posição que se ocupa. Ela defende que, como líder, é essencial dar o exemplo aos funcionários, incentivando-os a buscar certificações e se aperfeiçoar. Um momento marcante para Vanessa foi quando um funcionário perguntou se, ao tirar o CPA-20, ele teria a mesma qualificação que ela. Esse questionamento a motivou a continuar seus estudos e buscar novas qualificações, como o CEA, o que a levou a encontrar a Black Bankers. Além de um novo aprendizado técnico, Vanessa procurava uma mudança de mindset que…

Com Gatilhos Mentais e Renegociações, em 8 meses ela se tornou líder, e com a sua equipe juntos conquistaram mais de R$ 230 Mil em Vendas – Júlia
Agente, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Itaú, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Não tinha dinheiro, Sofreu pressão no banco

Com Gatilhos Mentais e Renegociações, em 8 meses ela se tornou líder, e com a sua equipe juntos conquistaram mais de R$ 230 Mil em Vendas – Júlia

Julia, agente comercial no Itaú, passou por uma grande transformação ao investir em seu desenvolvimento com a Black Bankers. Quando recebeu sua participação nos lucros (PL), decidiu que era hora de fazer algo diferente. Em vez de considerar o curso da Black Bankers como um gasto, ela viu como um investimento em seu futuro. Inicialmente desmotivada, Julia enfrentava uma fase difícil em sua agência, que estava apenas abrindo contas e quase não conseguia vender. Depois de três meses sem resultados, percebeu que precisava mudar sua abordagem. Ao ingressar na Black Bankers, Julia encontrou nos gatilhos mentais uma ferramenta poderosa para…

De Assistente a Gerente Agro: Transformou sua carreira no Agro e vendeu R$ 395 Mil em Consórcio com a Black Bankers- Thiago Gomes
Estava Insatisfeito(a), Gerente Agro, Módulo de Consórcio, Módulo de LinkedIn, Módulo de Seguros, Queria sair da zona de conforto, Sicredi

De Assistente a Gerente Agro: Transformou sua carreira no Agro e vendeu R$ 395 Mil em Consórcio com a Black Bankers- Thiago Gomes

Thiago Gomes sempre soube que tinha potencial, mas sentia que faltava “combustível” para decolar em sua carreira. Ele começou sua jornada no Santander, saindo de uma cooperativa onde era assistente, para atuar em uma função mais abrangente, a 900 km de sua cidade natal. O início foi difícil, enfrentando até problemas de internet, mas isso não o impediu de se dedicar às aulas da Black Bankers. O aprendizado sobre seguros de vida foi o que mais impactou sua vida. Antes, ele havia vendido apenas um seguro em seis meses. Após a aula, no dia seguinte, vendeu R$ 600 em seguros…

De procrastinadora a eventual de Gerente Geral: Como ela revolucionou sua trajetória profissional em 9 meses com o método Black – Fátima Naves
Caixa Econômica, Estava desorganizado(a), Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Gerente Eventual, Módulo de Networking, Módulo de Produtividade, Queria sair da zona de conforto

De procrastinadora a eventual de Gerente Geral: Como ela revolucionou sua trajetória profissional em 9 meses com o método Black – Fátima Naves

Fátima Nave estava passando por um período difícil. Sentia-se desmotivada, procrastinava e estava buscando uma maneira de sair da zona de conforto. Participava de uma outra mentoria bancária, mas não estava satisfeita com o ambiente desanimador. Foi então que ouviu falar de Léo Testa e da sua metodologia própria, o que despertou sua curiosidade. Fátima resolveu pesquisar mais e se conectou com os vídeos de Léo, que trabalhava com clientes de alta renda, uma área que ela também atendia. Embora estivesse interessada, naquele momento não tinha condições financeiras para se inscrever na Black Bankers. Para sua surpresa, em janeiro, Fátima…

Alcançou R$1,5 Milhão em Previdência em apenas três Meses com o Método Black”- Juliana Lorenzete
Caixa Econômica, Estava despreparado(a), Gerente de Carteira PJ, Módulo de Investimentos, Módulo de Previdência, Módulo de Produtividade, Não tinha dinheiro, Não tinha experiência, precisou falar com marido

Alcançou R$1,5 Milhão em Previdência em apenas três Meses com o Método Black”- Juliana Lorenzete

Juliana Lorenzete, gerente de carteira PF singular (alta renda) na Caixa Econômica Federal, sempre teve uma forte inclinação para o desenvolvimento profissional. No final do ano passado, ela decidiu que precisava de um aprofundamento mais significativo e começou a estudar por conta própria. Ao fazer um MBA e procurar coaching online, Juliana encontrou a Black Bankers e ficou encantada com o conteúdo gratuito que a plataforma oferecia. Pensando em como seria a mentoria paga, decidiu conversar com o marido sobre o investimento. Ele a apoiou completamente, mesmo quando souberam que o curso duraria quatro meses, ao invés dos três inicialmente…

Dúvidas e Inseguranças Superadas: Cristiane Se Destaca como GNS II com a Black Bankers- Cristiane
Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, GNS ll, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Produtividade, Santander

Dúvidas e Inseguranças Superadas: Cristiane Se Destaca como GNS II com a Black Bankers- Cristiane

Cristiane, trabalhando como GNS II, enfrentava desafios ao tentar organizar suas demandas e conciliar o volume de trabalho. Sentindo-se sobrecarregada e incerta sobre o próximo passo em sua carreira bancária, ela decidiu buscar a ajuda da Black Bankers. Inicialmente, tinha dúvidas sobre o investimento, mas após conversar com Rafa, decidiu seguir em frente. Cristiane garante que não se arrependeu de nenhum centavo. A partir do momento em que ingressou na Black, ela viu sua trajetória mudar completamente. A jornada de Cristiane com a Black foi de dedicação total. A rotina de estudos diários, acompanhados de aulas semanais e desafios, como…

De agente comercial insegura à gerente Hunter de empresas: como Jéssica superou a crise da pandemia e alcançou uma promoção impressionante com a Black.- Jessica Fagundes
é Mãe, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Gerente Hunter, Itaú, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional

De agente comercial insegura à gerente Hunter de empresas: como Jéssica superou a crise da pandemia e alcançou uma promoção impressionante com a Black.- Jessica Fagundes

Jéssica Fagundes vivia um momento de grande insegurança profissional no Itaú, mesmo após quase 5 anos e meio no banco. Quando os clientes começaram a chegar, ela ficou tão nervosa que quase desistiu. Seu medo do “não” e a falta de confiança a deixaram perdida e em busca de uma solução. Além disso, como mãe solo de um filho pequeno, Jéssica enfrentava o desafio de conciliar a maternidade com sua carreira, o que a preocupava ainda mais. Foi nesse contexto de incertezas que Jéssica conheceu a Black Bankers pelo Instagram. Inicialmente, estava procurando uma pós-graduação, mas acabou optando pela Black…

De Desânimo e Estagnação à Promoção Relâmpago: Como a Mentoria da Black Transformou a Carreira de uma Bancária em 3 Meses- Letícia Lins
Caixa Econômica, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Estava sem resultados, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional

De Desânimo e Estagnação à Promoção Relâmpago: Como a Mentoria da Black Transformou a Carreira de uma Bancária em 3 Meses- Letícia Lins

Letícia Lins, da Caixa Econômica Federal, estava em um momento de incerteza quando começou sua jornada na Black Bankers. Nunca tinha usado o Zoom antes e sentia-se desajustada com a rotina de estudos, depois de anos sem estudar formalmente. Acostumada a chegar em casa e relaxar, ela não tinha o hábito de se dedicar a novos aprendizados. No entanto, logo na primeira aula ao vivo, Letícia percebeu que algo estava mudando. Ela se juntou à turma T5, que incluía pessoas como Vanessa e Eduardo, e ficou impressionada com a união de profissionais de diferentes bancos e lugares do país. Letícia…

De auxiliar operacional, com rebaixamento e salário menor, a gerente de varejo com o dobro de salário em 4 meses com o método Black!- Silvana
Caixa Econômica, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Estava sem resultados, Gerente de Varejo, Módulo de Crédito e PDD, Módulo de Método Black, Módulo de Seguros

De auxiliar operacional, com rebaixamento e salário menor, a gerente de varejo com o dobro de salário em 4 meses com o método Black!- Silvana

Silvana, gerente de varejo na Caixa Econômica Federal, passou por uma transformação significativa quando decidiu mudar seus hábitos e seguir a metodologia da Black Bankers. Acostumada a acordar às 7:30, Silvana precisou ajustar sua rotina para começar o dia às 5:30 da manhã, o que inicialmente foi desconfortável, mas com o tempo ela percebeu o impacto positivo. A mudança não foi apenas sobre o horário, mas também sobre adotar uma nova mentalidade de ação e resultados. Segundo ela, o esforço para implementar novos hábitos fez uma grande diferença em seu desempenho no trabalho. Silvana destaca a importância de investir em…