Estava sem confiança – Página: 2 – Resultados Pé na Porta

out2323/10/2024Caixa Econômica, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Estava sem resultados, Gerente de Varejo, Módulo de Crédito e PDD, Módulo de Método Black, Módulo de Seguros

De auxiliar operacional, com rebaixamento e salário menor, a gerente de varejo com o dobro de salário em 4 meses com o método Black!- Silvana

Silvana, gerente de varejo na Caixa Econômica Federal, passou por uma transformação significativa quando decidiu mudar seus hábitos e seguir a metodologia da Black Bankers. Acostumada a acordar às 7:30, Silvana precisou ajustar sua rotina para começar o dia às 5:30 da manhã, o que inicialmente foi desconfortável, mas com o tempo ela percebeu o impacto positivo. A mudança não foi apenas sobre o horário, mas também sobre adotar uma nova mentalidade de ação e resultados. Segundo ela, o esforço para implementar novos hábitos fez uma grande diferença em seu desempenho no trabalho. Silvana destaca a importância de investir em…

out2323/10/2024Cooperativa, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Módulo de Inteligência Emocional

Como ele evoluiu 300% com o Apoio da Black Bankers saindo do status de bancário insatisfeito à Excelência – Thomas Pereira

Em outubro do ano passado, Thomas Pereira, que já conhecia bem os processos da cooperativa onde trabalhava, sentia-se insatisfeito e estagnado. Apesar de seu conhecimento, ele buscava algo a mais para avançar na carreira. Foi então que, ao assistir a um anúncio de um workshop da Black Bankers no Instagram, decidiu seguir os conteúdos e participar dos eventos oferecidos pela Black. Durante sete meses, Thomas aproveitou o material gratuito, que ele descreveu como “sensacional” e altamente avançado, o que o fez se destacar em suas reuniões e impulsionar sua carreira. Logo, Thomas participou da maratona de CPA-3 no início do…

out2222/10/2024Cooperativa, Estava despreparado(a), Estava sem confiança, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Método Black, Não tinha experiência

De sem experiência a Especialista : Método Black Impulsionou o crescimento profissional de em tempo Recorde – Elberty

Elberty entrou no mercado financeiro vindo de um setor completamente diferente: a telefonia. Sem conhecimento prévio do mercado financeiro, ele ingressou na Black com a intenção de aprender e crescer profissionalmente. O que ele não esperava era que a metodologia não só o prepararia para esse novo desafio, mas também transformaria profundamente sua mentalidade e forma de trabalhar. Logo no início, Elberty participou do Desafio de 21 Dias, um programa intensivo da Black. Em apenas uma semana, ele já havia notado mudanças significativas em sua vida. Sua rotina se transformou. Antes, ele tinha dificuldades para acordar cedo e procrastinava em…

out2121/10/2024Estava sem confiança, GNS I, Módulo de Método Black, Santander

Após quase pedir demissão por se sentir incapaz, gerente de banco dá a volta por cima e atinge 200% das metas mensais!- Adriely

Adriely começou sua trajetória no Santander há menos de um ano e, apesar de ser nova no banco, já vinha batendo suas metas de forma consistente. No entanto, ela sentia que alcançar resultados financeiros expressivos era o verdadeiro desafio. Para ela, o objetivo não era apenas ficar na classificação “A”, o que considera relativamente fácil no banco, mas sim atingir as metas que realmente geram bônus e rendimentos mais altos. No início, Adriely enfrentou dificuldades, principalmente por não se adaptar bem ao contato com clientes por telefone, preferindo o contato pessoal. Isso a deixou frustrada, a ponto de considerar desistir.…

out2121/10/2024Bradesco, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Estava sem resultados, Gerente, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional

Como ela mudou de patamar e deixou de ser uma bancária com metas perdidas a reconhecimento na diretoria- Ana Carolina

Ana Carolina entrou na Black Bankers durante um momento desafiador em sua carreira, quando a pandemia afetou sua inteligência emocional e suas metas estavam estagnadas. Ao seguir o método da Black, ela mergulhou em cada módulo, absorvendo conhecimentos sobre gatilhos mentais, inteligência emocional, e técnicas para entender as necessidades dos clientes. Isso a ajudou a se destacar rapidamente, transformando completamente sua abordagem de vendas. Após iniciar a mentoria em maio, Ana rapidamente se destacou em sua regional, no estado e até na diretoria do Bradesco, sendo reconhecida no programa Lidera. Ela atribui esse sucesso ao método da Black e à…

out2121/10/2024Assistente, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Módulo de Método Black, Não tinha dinheiro

De Assistente de Atendimento desmotivada a Gerente de Relacionamento de sucesso em apenas 9 meses com a Black Bankers- Talita Santos Santana

Talita passou por um grande dilema ao considerar o investimento na Black Bankers, especialmente depois de um ano financeiramente desafiador, onde havia comprado um apartamento e feito diversas mudanças. Apesar do custo, ela decidiu seguir em frente, o que se provou uma escolha transformadora. Participar da Black não só mudou sua vida profissional, como também a incentivou a investir em outras áreas, como a certificação CEA, mesmo enfrentando dificuldades na primeira tentativa. Ela afirma que o investimento valeu a pena e que não pensaria duas vezes em repetir a mentoria. Talita vivenciou um crescimento significativo ao longo do ano, recebendo…

out1818/10/2024Dificuldades, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Estava sem resultados, Gerente Personalité, Módulo de Consórcio, Módulo de Investimentos, Módulo de Seguros, Não tinha dinheiro, Queria sair da zona de conforto

De uma gerente insegura, com medo de perder o emprego, a uma referência no Itaú Personalité – Juliana Pires

Juliana Pires, Gerente Personalidade no Itaú, iniciou sua trajetória no Black Bankers após um período de insegurança, enfrentando os desafios de começar a gerenciar uma carteira durante uma pandemia. Sem condições financeiras imediatas para investir na mentoria, ela aproveitou ao máximo o conteúdo gratuito da Black e se planejou usar seu PL para entrar na mentoria quando possível. A decisão mudou sua carreira. Com o suporte da Black, Juliana superou seus bloqueios e confiança construída, especialmente no atendimento a clientes e na oferta de produtos como seguros e consórcios, áreas que antes a deixavam inseguras. As aulas, especialmente as de…

out1717/10/2024Bradesco, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Gerente de Carteira PJ, Módulo de Consultoria Pessoa Jurídica, Módulo de Networking, Se sentia perdido(a), Sofreu pressão no banco

Com o CPA-30 e o método da Black ela recomeçou do zero, saiu de São Paulo para Mato Grosso do Sul dando um grande salto em sua performance como Gerente PJ! – Carla Maciel

Carla Maciel passou por uma grande transformação profissional ao retornar à rede de agências, algo que ela buscava há muito tempo. No início, enfrentou muitas dificuldades, pois tudo era novo e ela dependia bastante de seus colegas para aprender. Determinada a superar esses desafios, Carla fez vários cursos de vendas ao longo do primeiro ano. No segundo ano, ela descobriu a Black Bankers enquanto procurava mais conhecimento e logo começou o “Desafio PJ” com o mentor Pacheco, percebendo que era exatamente o que precisava para crescer. O conhecimento adquirido na Black, especialmente com o CPA-30, deu a Carla a segurança…

out1717/10/2024Dificuldades, Estava Insatisfeito(a), Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Gerente, Módulo de Método Black, Módulo de Seguros, Queria sair da zona de conforto, Santander, Se sentia perdido(a), Sofreu pressão no banco

De feedbacks negativos a 130% de metas batidas no Santander- Janine ximenes

Janine Ximenes, gerente de uma nova agência do Santander em Caxias, Maranhão, vivia um momento difícil em sua carreira quando conheceu a Black Bankers. Após contrair COVID, ela temia que sua trajetória bancária estivesse chegando ao fim. No entanto, ao começar a aplicar o método da Black em fevereiro de 2021, sua performance mudou completamente. Janine passou a entregar metas de forma consistente, expandiu sua carteira de clientes e recebeu elogios de seu regional. A mentoria da Black ajudou Janine a abandonar o vitimismo e a assumir responsabilidade por sua carreira. Ao trabalhar em seus pontos de melhoria e adotar…

out1616/10/2024Dificuldades, Estava desorganizado(a), Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Estava sem resultados, Gerente de empresas E2, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de LinkedIn, Módulo de Networking, Queria sair da zona de conforto, Santander, Se sentia perdido(a), Tinha Insegurança

Com apoio da Black, venceu os desafios da vida bancária e hoje se destaca como gerente de empresas no Santander!- Aline

Aline, hoje gerente de empresas no Santander, conheceu os Black Bankers através das redes sociais enquanto buscava conteúdo para bancos. Durante essa pesquisa, ela encontrou o perfil de Testa e chegou a conversar com ele pelo WhatsApp. Apesar de não ter entrado na primeira turma, Aline retornou ao contato com Testa em um momento difícil de sua vida. Mesmo sem ser aluna, Testa ofereceu orientação, o que a marcou profundamente. Quando uma nova turma foi aberta, Aline se inscreveu, e isso mudou sua trajetória. Naquela época, Aline estava à beira de desistir de sua carreira. Após trabalhar por dois anos…