De 8 anos sem promoção a destaque no Itaú. Conquistou sua promoção no Itaú em apenas 5 meses com o método Black Bankers- Cíntia
Estava sem confiança, Estava sem resultados, IMP PRO - Plataforma Digital Empresas, Itaú, Módulo de Método Black, Módulo de Produtividade, Queria sair da zona de conforto

De 8 anos sem promoção a destaque no Itaú. Conquistou sua promoção no Itaú em apenas 5 meses com o método Black Bankers- Cíntia

Cintia, após enfrentar várias dúvidas e incertezas, decidiu investir no método da Black Bankers em busca de uma mudança em sua carreira. Com uma filha pequena e dificuldades financeiras, o medo de não conseguir alcançar suas metas e pagar o investimento inicial era real. No entanto, mesmo antes de entrar para o programa de mentoria, ela já recebia apoio e dicas valiosas, o que a impressionou e a fez acreditar no potencial da Black. Ela passou por muitos desafios enquanto estava na Black, como um divórcio, retorno ao trabalho presencial e até uma cirurgia, mas nada a impediu de se…

De desacreditada a destaque com 25% de Aumento e reconhecimento em apenas 15 meses de Black- Carla Roberta
Bradesco, Estava desorganizado(a), Estava sem confiança, Gerente PJ, Módulo de Consórcio, Módulo de Networking, Sofreu pressão no banco

De desacreditada a destaque com 25% de Aumento e reconhecimento em apenas 15 meses de Black- Carla Roberta

Carla Roberta, Gerente PJ no Bradesco, passou por uma grande transformação após entrar para a Black Bankers. Ela tomou uma decisão difícil: abrir mão do convívio familiar para se dedicar ao aprendizado intenso oferecido pela Black. Com aulas de manhã, à noite e o trabalho diário, Carla precisou de muito foco e determinação para acompanhar o ritmo. A Black não apenas a ajudou a organizar seu tempo, mas também a aproveitar oportunidades e crescer em sua carreira. Quando Carla começou o Desafio PJ, descobriu uma paixão pela área de pessoa jurídica. Os produtos específicos oferecidos pela Black se encaixaram perfeitamente…

Contra todas as probabilidades, transformou desafios em conquistas na Caixa. Hoje, ela comanda uma área abrangendo toda a região metropolitana do Rio- Vivi Padilha
Caixa Econômica, Estava despreparado(a), Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Estava sem foco, Estava sem resultados, Módulo de Inteligência Emocional, Se sentia perdido(a)

Contra todas as probabilidades, transformou desafios em conquistas na Caixa. Hoje, ela comanda uma área abrangendo toda a região metropolitana do Rio- Vivi Padilha

Vivi Padilha estava em um momento desafiador na carreira, onde o próximo passo parecia mais um muro intransponível do que um degrau a ser alcançado. Trabalhando em uma agência em um dos bairros mais complicados do Rio de Janeiro, ela lidava diariamente com o preconceito e o rótulo de ser uma gerente “improvável”, alguém que, apesar de resolver muitos problemas, não conseguia bater metas. Mas Vivi não se deixou abater. Decidida a virar o jogo, ela investiu em conhecimento estruturado e ingressou na Black para fazer o método de vendas, buscando uma mentalidade renovada e uma comunidade de alta performance.…

Como ela saiu de tesoureira escondida no backoffice do banco a ser destaque de Vendas em Varejo na Caixa- Aline Vaniz
Assistente de varejo, Caixa Econômica, Dificuldades, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Módulo de Capitalização, Módulo de Consórcio, Módulo de Método Black, Módulo de Seguros, Módulo de Técnicas de persuasão

Como ela saiu de tesoureira escondida no backoffice do banco a ser destaque de Vendas em Varejo na Caixa- Aline Vaniz

A Aline conta que, no começo, foi difícil decidir fazer um investimento no conteúdo da Black Bankers, porque ela estava considerando algo mais tradicional, como um MBA na FGV. Ela percebeu, no entanto, que o que realmente precisava era entender melhor o seu trabalho na prática. Quando entrou na Caixa como assistente de varejo, era como se estivesse em uma empresa completamente nova. Ela disse que se tivesse feito o MBA, não teria a confiança e o desenvoltura que tem hoje. Depois de fazer a Black, Aline contou que, com o apoio de seu chefe, foi conferir no sistema e…

De quase demitido a promovido a gerente no Itaú duas vezes em menos de 1 Ano- Frederico Castro
Banco, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Estava sem foco, Estava sem resultados, Gerente, Itaú, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Pipeline, Não tinha dinheiro, precisou falar com a esposa, Se sentia perdido(a), Sofreu pressão no banco

De quase demitido a promovido a gerente no Itaú duas vezes em menos de 1 Ano- Frederico Castro

Frederico de Castro, agente comercial do Itaú, viu sua vida mudar ao ingressar na Black Bankers em 2020. Enfrentando dificuldades financeiras e morando em outra cidade com esposa e filha, Fred decidiu investir na mentoria, contando com o apoio incondicional de sua esposa. Em 2021, ele foi classificado como “acima do esperado” e, em 2022, recebeu duas promoções rápidas, passando de Gerente Conquista para Gerente Empreenda em apenas seis meses, o período mínimo para uma nova promoção. Fred relata que estava à beira de uma crise profissional e considerou diversas mentorias antes de escolher a Black Bankers. A linguagem e…

De Caixa Insegura a Consultora Financeira Confiante em apenas 6 Meses – Flavia
Bradesco, Caixa, Dificuldades, Estava sem confiança, Estava sem resultados, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Não tinha dinheiro, Não tinha tempo, precisou falar com marido

De Caixa Insegura a Consultora Financeira Confiante em apenas 6 Meses – Flavia

Flavia, atualmente caixa no Bradesco, encontrou na Black Bankers o caminho para uma transformação profissional e pessoal. “Você tem que se dedicar e aplicar o que está na plataforma, do Módulo Zero ao Módulo 10, abordando inteligência emocional, gestão de tempo, e produtos. Os gatilhos mentais são essenciais e funcionam muito bem,” afirma Flavia. Com o objetivo de se tornar gerente de alta renda, Flavia enfatiza a importância da certificação e do aprendizado contínuo. “Hoje sou caixa, mas não preciso me comportar como um. O meu propósito é agregar conhecimento e evoluir constantemente,” diz ela. Ao participar dos desafios da…

Transformação de uma bancária que não batia metas para a que vende quatro ou cinco cartas de consórcio por mês – Leidiane Nascimento
Agente de negócios empresas, Banco, Estava sem confiança, Estava sem resultados, Itaú, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Método Black, Não tinha experiência

Transformação de uma bancária que não batia metas para a que vende quatro ou cinco cartas de consórcio por mês – Leidiane Nascimento

Leidiane Nascimento compartilha sua jornada de sucesso no Itaú, onde passou de agente comercial a agente de negócios empresas graças ao método Black Bankers. “Consórcio eu sempre vendi, mas não em grandes volumes. Depois da Black, cheguei a fechar quatro ou cinco cartas por mês,” relata Leidiane. Consumidora assídua de material gratuito da Black, ela decidiu investir na mentoria e viu um grande impacto em sua carreira. “Hoje sou mais disciplinada, vendo mais e não preciso trabalhar no empurrômetro. Tenho um método infalível que é maravilhoso,” afirma. Leidiane destaca a transformação pessoal e profissional que experimentou: “Me sinto vitoriosa porque…