Estava sem resultados – Resultados Pé na Porta

out2424/10/2024Estava sem resultados, Gerente PJ, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Método Black, Não tinha tempo, Santander

Como ele superou a procrastinação e passou a bater suas metas com 20 dias do mês usando o método Black!”- Anderson Santos

Anderson Santos, gerente PJ E1 no Santander, sabia que as mudanças no banco e no mercado eram inevitáveis, especialmente após ouvir do presidente do banco que muitos planos seriam adiantados. Isso acendeu um alerta, e Anderson percebeu que precisava agir para não ser afetado por possíveis cortes e mudanças. Ele decidiu buscar crescimento e melhorar suas deficiências após receber alguns feedbacks. Foi nesse momento que encontrou a Black Bankers. Um dos principais pontos de melhoria que Anderson identificou foi sua gestão do tempo. Ele percebeu que estava desperdiçando tempo em tarefas que não traziam resultados, o que levava à procrastinação.…

out2424/10/2024Caixa Econômica, Estava despreparado(a), Estava sem resultados, Módulo de Método Black, Não tinha experiência, Precisou estudar para Certificações

De Estudo Técnico à Ação: Ela alcançou novos resultados com a Mentoria da Black Bankers – Monica Oliveira

Monica Oliveira, profissional da Caixa Econômica Federal, sempre buscou se aperfeiçoar academicamente. Com um MBA em mãos, ela adquiriu o conhecimento técnico necessário para progredir no banco e atingir as pontuações requeridas para promoções. No entanto, ao lidar com clientes no dia a dia, ela percebeu que o MBA e até o estudo para o CEA forneciam muita teoria e pouca prática. Foi com a Black Bankers que Monica aprendeu como aplicar efetivamente o que sabia, utilizando o suporte da comunidade e a troca de ideias para transformar o aprendizado em resultados concretos. A promoção para uma nova agência, em…

out2323/10/2024Caixa Econômica, Estava desorganizado(a), Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Gerente Eventual, Módulo de Networking, Módulo de Produtividade, Queria sair da zona de conforto

De procrastinadora a eventual de Gerente Geral: Como ela revolucionou sua trajetória profissional em 9 meses com o método Black – Fátima Naves

Fátima Nave estava passando por um período difícil. Sentia-se desmotivada, procrastinava e estava buscando uma maneira de sair da zona de conforto. Participava de uma outra mentoria bancária, mas não estava satisfeita com o ambiente desanimador. Foi então que ouviu falar de Léo Testa e da sua metodologia própria, o que despertou sua curiosidade. Fátima resolveu pesquisar mais e se conectou com os vídeos de Léo, que trabalhava com clientes de alta renda, uma área que ela também atendia. Embora estivesse interessada, naquele momento não tinha condições financeiras para se inscrever na Black Bankers. Para sua surpresa, em janeiro, Fátima…

out2323/10/2024Caixa Econômica, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Estava sem resultados, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional

De Desânimo e Estagnação à Promoção Relâmpago: Como a Mentoria da Black Transformou a Carreira de uma Bancária em 3 Meses- Letícia Lins

Letícia Lins, da Caixa Econômica Federal, estava em um momento de incerteza quando começou sua jornada na Black Bankers. Nunca tinha usado o Zoom antes e sentia-se desajustada com a rotina de estudos, depois de anos sem estudar formalmente. Acostumada a chegar em casa e relaxar, ela não tinha o hábito de se dedicar a novos aprendizados. No entanto, logo na primeira aula ao vivo, Letícia percebeu que algo estava mudando. Ela se juntou à turma T5, que incluía pessoas como Vanessa e Eduardo, e ficou impressionada com a união de profissionais de diferentes bancos e lugares do país. Letícia…

out2323/10/2024Caixa Econômica, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Estava sem resultados, Gerente de Varejo, Módulo de Crédito e PDD, Módulo de Método Black, Módulo de Seguros

De auxiliar operacional, com rebaixamento e salário menor, a gerente de varejo com o dobro de salário em 4 meses com o método Black!- Silvana

Silvana, gerente de varejo na Caixa Econômica Federal, passou por uma transformação significativa quando decidiu mudar seus hábitos e seguir a metodologia da Black Bankers. Acostumada a acordar às 7:30, Silvana precisou ajustar sua rotina para começar o dia às 5:30 da manhã, o que inicialmente foi desconfortável, mas com o tempo ela percebeu o impacto positivo. A mudança não foi apenas sobre o horário, mas também sobre adotar uma nova mentalidade de ação e resultados. Segundo ela, o esforço para implementar novos hábitos fez uma grande diferença em seu desempenho no trabalho. Silvana destaca a importância de investir em…

out2121/10/2024Bradesco, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Estava sem resultados, Gerente, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional

Como ela mudou de patamar e deixou de ser uma bancária com metas perdidas a reconhecimento na diretoria- Ana Carolina

Ana Carolina entrou na Black Bankers durante um momento desafiador em sua carreira, quando a pandemia afetou sua inteligência emocional e suas metas estavam estagnadas. Ao seguir o método da Black, ela mergulhou em cada módulo, absorvendo conhecimentos sobre gatilhos mentais, inteligência emocional, e técnicas para entender as necessidades dos clientes. Isso a ajudou a se destacar rapidamente, transformando completamente sua abordagem de vendas. Após iniciar a mentoria em maio, Ana rapidamente se destacou em sua regional, no estado e até na diretoria do Bradesco, sendo reconhecida no programa Lidera. Ela atribui esse sucesso ao método da Black e à…

out2121/10/2024Caixa Econômica, Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Gerente PJ, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Método Black

Foi promovida 3 vezes, dobrou suas metas e se tornou referência na sua Superintendência da Caixa após seguir o método da Black Bankers! – Andreia

Andreia começou sua jornada na Black Bankers em agosto, em um momento em que entregava resultados medianos. Ela rapidamente percebeu que o conhecimento adquirido nas lives e com os especialistas da mentoria, como Rafael Testa, precisaria ser colocado em prática para fazer diferença. Em março do ano seguinte, seus esforços foram recompensados com uma promoção, passando de uma agência de porte 4 para uma de porte 2 — um salto significativo em sua carreira. Durante a pandemia, Andreia enfrentou o desafio de liderar uma nova agência e uma nova carteira de clientes em um cenário de incerteza, mas encontrou na…

out2121/10/2024Estava sem resultados, Gerente Geral, Itaú, Módulo de Investimentos, Módulo de Método Black, Não tinha dinheiro, Queria sair da zona de conforto, Sofreu pressão no banco

Após 10 anos no Itaú de desafios e problemas financeiros, conquistou sua promoção a Gerente Geral no Itaú com a Black!- Livia Canelas

Livia Canelas, após 10 anos no Itaú como Gerente Operacional, buscava novos desafios e um salário maior, como muitos no banco. Ela começou a seguir Rafael Testa no Instagram e se inscreveu nos aulões da Black Bankers para tirar a certificação CPA-10. No entanto, inicialmente ela encontrou dificuldades para aplicar o conteúdo, pois o material não se adequava completamente à sua realidade do dia a dia como Gerente Operacional. Em um momento desafiador, com o marido desempregado, ela até chegou a pedir o reembolso, mas decidiu continuar acessando a comunidade e estudando com o material disponível. Com persistência e disciplina,…

out2121/10/2024Banco do Brasil, Estava sem resultados, Gerente de módulo, Módulo de Método Black, Sofreu pressão no banco, Tinha Insegurança

Após superar desafios e afastamentos se destacou nos primeiros lugares do PDG com a mentoria da Black Bankers!- Vanessa Ventura

Vanessa Ventura começou sua carreira no Banco do Brasil em uma plataforma operacional, com a convicção de que não queria vender nada. Durante um tempo, ela trabalhou como assistente de negócios e gerente de módulo, focando apenas em garantir que tudo funcionasse sem envolver-se com vendas. No entanto, tudo mudou quando ela voltou de um afastamento e começou a encarar as vendas como parte do seu trabalho. Embora inicialmente resistisse, a vontade de ser a melhor no que fazia a levou a seguir a Black Bankers em 2018. Durante o home office, ela passou de rezar para que os clientes…

out2121/10/2024Bradesco, Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Gerente Geral, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Método Black, Módulo de Networking, Queria sair da zona de conforto

Depois de 8 anos parado, conquistou duas promoções em apenas 12 meses com o método Black Bankers!”- Elves Peres

Elves Peres está há 12 anos no Bradesco e sempre teve o desejo de crescer rapidamente na carreira, mas passou 8 anos parado em uma agência sem grandes avanços. Quando finalmente surgiu a oportunidade de mudança, ele começou a se destacar, mas percebeu que precisava de mais conhecimento e preparação. Desanimado e enfrentando dificuldades financeiras, ele decidiu investir na Black Bankers em maio do ano passado, junto com sua equipe. O início não foi fácil. O material da Black era intenso, e Elves precisou aprender a gerenciar seu tempo para absorver o conteúdo e repassá-lo para sua equipe. Com esforço…