Como ele superou a procrastinação e passou a bater suas metas com 20 dias do mês usando o método Black!”- Anderson Santos
Estava sem resultados, Gerente PJ, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Método Black, Não tinha tempo, Santander

Como ele superou a procrastinação e passou a bater suas metas com 20 dias do mês usando o método Black!”- Anderson Santos

Anderson Santos, gerente PJ E1 no Santander, sabia que as mudanças no banco e no mercado eram inevitáveis, especialmente após ouvir do presidente do banco que muitos planos seriam adiantados. Isso acendeu um alerta, e Anderson percebeu que precisava agir para não ser afetado por possíveis cortes e mudanças. Ele decidiu buscar crescimento e melhorar suas deficiências após receber alguns feedbacks. Foi nesse momento que encontrou a Black Bankers. Um dos principais pontos de melhoria que Anderson identificou foi sua gestão do tempo. Ele percebeu que estava desperdiçando tempo em tarefas que não traziam resultados, o que levava à procrastinação.…

Tadeu Junior superou desafios e virou destaque batendo 150% das metas mensais no banco com os ensinamentos da Black Bankers. – Tadeu Junior
Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Método Black, Módulo de Produtividade, Não tinha tempo, Queria sair da zona de conforto, Santander

Tadeu Junior superou desafios e virou destaque batendo 150% das metas mensais no banco com os ensinamentos da Black Bankers. – Tadeu Junior

Tadeu Junior passou por uma transformação profunda em sua carreira bancária depois de entrar para a Black Bankers. Ele relata que, em um momento em que se sentia desmotivado e via colegas mais novos sendo promovidos enquanto ele ficava para trás, percebeu que precisava fazer algo diferente. Foi durante o evento do Clube dos 2% que ele decidiu se inscrever na mentoria, vendo na Black sua tábua de salvação. Um dos principais ensinamentos que Tadeu absorveu e que se tornou seu mantra foi: “Meus objetivos são maiores que meus obstáculos.” Ele aplicou isso com determinação, passando a acordar às 5…

De estagiária aos 29 a Gerente Van Gogh. Em apenas 8 meses, Sara foi promovida duas vezes e triplicou suas vendas com o método dos Black Bankers!- Sara Rodrigues
Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Gerente Van Gogh, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Método Black, Módulo de Pipeline, Não tinha tempo, Santander, Tinha Insegurança

De estagiária aos 29 a Gerente Van Gogh. Em apenas 8 meses, Sara foi promovida duas vezes e triplicou suas vendas com o método dos Black Bankers!- Sara Rodrigues

Sara Rodrigues iniciou sua carreira no mercado financeiro aos 29 anos, era uma estagiária mais velha contratada pelo Santander. Seu desejo de crescer rapidamente era evidente, e apesar de bater 100% das metas, sentia que faltava algo para dar o salto em sua carreira. Ao descobrir o Black Bankers no Instagram, por meio de uma colega que já estava colhendo resultados com a mentoria, Sara decidiu se inscrever na turma 9. A partir desse momento, sua trajetória no banco mudou radicalmente. Antes de entrar na Black, Sara não tinha controle sobre sua inteligência emocional, não sabia administrar seu tempo e…

Como ele venceu desafio de quase demito e acelerou seu crescimento em menos de 6 meses- Luiz Kraide
Banco, Estava desorganizado(a), Estava sem foco, Gerente Híbrido, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Produtividade, Não tinha tempo, Sicredi

Como ele venceu desafio de quase demito e acelerou seu crescimento em menos de 6 meses- Luiz Kraide

Luiz Kraide, Gerente Híbrido no Sicredi, compartilha sua trajetória de sucesso desde que começou a aplicar as lições da Black, especialmente na área de gestão de tempo, que era sua maior dificuldade. Ele acredita que a chave para o sucesso foi aprender e executar constantemente, mencionando que em cerca de seis meses foi promovido ao cargo de gerente de plataforma no Banco Itaú. Luiz enfatiza que o verdadeiro diferencial não está apenas em aprender, mas em colocar o aprendizado na prática Antes de sua transformação, Luiz tinha dúvidas sobre seu próprio valor, mas as aulas da Black o ajudaram a…

Se transformou de Gerente desmotivada a Líder de Alta Performance, sua carreira teve upgrade em menos de dois anos -Kelly Torquato
Banco, Caixa Econômica, Dificuldades, é Mãe, Gerente Alta Performance, Módulo de Método Black, Não tinha dinheiro, Não tinha tempo

Se transformou de Gerente desmotivada a Líder de Alta Performance, sua carreira teve upgrade em menos de dois anos -Kelly Torquato

A história de Kelly Torquato é inspiradora. Ela começou sua jornada na Black Bankers em dezembro de 2021, enfrentando desafios financeiros e a pressão de ser mãe solo, mas decidiu seguir em frente. A transição para alta performance foi marcada por dedicação e compromisso, mesmo com o desafio de se adaptar a uma rotina intensa, como as aulas às 5h30 da manhã. Kelly acredita que a prática e o método são mais valiosos que certificações formais. Ela reforça que, para se destacar no mercado, é essencial combinar conhecimento teórico com experiência prática, além de estar sempre atualizada sobre o mercado…

De gerente estagnado e inseguro a líder de alta performance no Bradesco. Conquistou duas promoções em menos de dois anos com o método Black- James
Banco, Bradesco, Dificuldades, Estava sem resultados, Gerente PJ 3, Módulo de Gestão de tempo, Não tinha dinheiro, Não tinha tempo, precisou falar com a esposa, Sofreu pressão no banco

De gerente estagnado e inseguro a líder de alta performance no Bradesco. Conquistou duas promoções em menos de dois anos com o método Black- James

James enfrentou uma decisão difícil ao considerar entrar na Black Bankers. Sem condições financeiras imediatas, ele e sua esposa tomaram uma medida drástica: venderam um dos carros da família para pagar o curso. Embora a venda tenha trazido desafios adicionais, ele confiava em seu potencial e acreditava que o curso era um investimento no futuro. Ao iniciar a Black, James sentiu-se sobrecarregado com o conteúdo e a aplicação prática. Contudo, foi nas aulas de organização de tempo que ele percebeu uma verdade importante: o tempo existe, mas precisa ser bem gerido. Antes, ele nem conseguia ir à academia, mas ao…

Acordava de madrugada para estudar durante a licença-maternidade, até se tornar gerente de alta renda e dobrou seu salário. – Ewtiene
Banco, Dificuldades, é Mãe, Gerente Alta Renda, Módulo de Capitalização, Módulo de Investimentos, Não tinha tempo, Sicredi

Acordava de madrugada para estudar durante a licença-maternidade, até se tornar gerente de alta renda e dobrou seu salário. – Ewtiene

Ewtiane vivia um momento desafiador quando decidiu ingressar na Black Bankers. Com uma recém-nascida nos braços e sérias dificuldades financeiras, ela sabia que precisava encontrar um caminho para transformar sua vida profissional. Mesmo sem condições, Ewtiane tomou a decisão corajosa de parcelar o investimento, determinada a fazer o sacrifício valer a pena. Em 2020 e 2021, ela começou a estudar o método da Black com dedicação total. Acordando às 4 da manhã, aproveitava a licença-maternidade para se aprofundar nas técnicas de vendas que, segundo ela, foram um divisor de águas em sua carreira. Esse esforço deu frutos rapidamente: ao retornar…

De Caixa Insegura a Consultora Financeira Confiante em apenas 6 Meses – Flavia
Bradesco, Caixa, Dificuldades, Estava sem confiança, Estava sem resultados, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Não tinha dinheiro, Não tinha tempo, precisou falar com marido

De Caixa Insegura a Consultora Financeira Confiante em apenas 6 Meses – Flavia

Flavia, atualmente caixa no Bradesco, encontrou na Black Bankers o caminho para uma transformação profissional e pessoal. “Você tem que se dedicar e aplicar o que está na plataforma, do Módulo Zero ao Módulo 10, abordando inteligência emocional, gestão de tempo, e produtos. Os gatilhos mentais são essenciais e funcionam muito bem,” afirma Flavia. Com o objetivo de se tornar gerente de alta renda, Flavia enfatiza a importância da certificação e do aprendizado contínuo. “Hoje sou caixa, mas não preciso me comportar como um. O meu propósito é agregar conhecimento e evoluir constantemente,” diz ela. Ao participar dos desafios da…