Módulo de Pipeline – Resultados Pé na Porta

out2424/10/2024Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Gerente de negócios PJ, Módulo de Consórcio, Módulo de Crédito e PDD, Módulo de Pipeline, Módulo de Seguros, Santander

R$ 350 Mil em Previdência e 200% da Meta de PDD: Larissa Alcança Resultados Extraordinários no Santander- Larissa

Larissa, gerente de negócios e serviços no Santander, iniciou sua jornada com a Black Bankers em janeiro, enfrentando desafios com vendas de seguros. Apesar de ter bons números no início, ela sabia que precisava de mais estrutura e dinâmica em seus processos. Em fevereiro, ao começar as aulas na Black, Larissa focou em melhorar seu desempenho, especialmente na área de seguros, e hoje se considera uma especialista, embora continue aprimorando suas habilidades. Um dos momentos mais marcantes para Larissa foi em abril, quando, mesmo de férias e com a agência fechada, conseguiu vender um consórcio de R$ 86.000 atendendo clientes…

out2121/10/2024Gerente de Relacionamento, Itaú, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Pipeline, Módulo de Produtividade, Módulo de Prospecção de Clientes, Sofreu pressão no banco

Aplicou os ensinamentos da Black Bankers, dominou a prospecção de clientes e entrou no Top 10 do Itaú!- Leonardo Balter

Leonardo Balter, ao entrar no Itaú como Gerente de Relacionamento Empresas (Hunter), enfrentou um grande choque em janeiro, quando percebeu a diferença entre o trabalho no varejo, onde as responsabilidades eram compartilhadas, e sua nova função, onde ele tinha que ser o “dono” de sua própria “lojinha” dentro do banco. O desafio de ser responsável por seu pipeline e performance foi inicialmente desafiador, e ele não conseguiu alcançar a meta de GR, o que gerou dúvidas sobre sua decisão. Em fevereiro, Leonardo encontrou a oportunidade de mudar sua trajetória ao se inscrever na Black Bankers, após acompanhar a plataforma desde…

out1616/10/2024Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Gerente Van Gogh, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Método Black, Módulo de Pipeline, Não tinha tempo, Santander, Tinha Insegurança

De estagiária aos 29 a Gerente Van Gogh. Em apenas 8 meses, Sara foi promovida duas vezes e triplicou suas vendas com o método dos Black Bankers!- Sara Rodrigues

Sara Rodrigues iniciou sua carreira no mercado financeiro aos 29 anos, era uma estagiária mais velha contratada pelo Santander. Seu desejo de crescer rapidamente era evidente, e apesar de bater 100% das metas, sentia que faltava algo para dar o salto em sua carreira. Ao descobrir o Black Bankers no Instagram, por meio de uma colega que já estava colhendo resultados com a mentoria, Sara decidiu se inscrever na turma 9. A partir desse momento, sua trajetória no banco mudou radicalmente. Antes de entrar na Black, Sara não tinha controle sobre sua inteligência emocional, não sabia administrar seu tempo e…

ago0808/08/2024Banco, Estava Insatisfeito(a), Estava sem confiança, Estava sem foco, Estava sem resultados, Gerente, Itaú, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Pipeline, Não tinha dinheiro, precisou falar com a esposa, Se sentia perdido(a), Sofreu pressão no banco

De quase demitido a promovido a gerente no Itaú duas vezes em menos de 1 Ano- Frederico Castro

Frederico de Castro, agente comercial do Itaú, viu sua vida mudar ao ingressar na Black Bankers em 2020. Enfrentando dificuldades financeiras e morando em outra cidade com esposa e filha, Fred decidiu investir na mentoria, contando com o apoio incondicional de sua esposa. Em 2021, ele foi classificado como “acima do esperado” e, em 2022, recebeu duas promoções rápidas, passando de Gerente Conquista para Gerente Empreenda em apenas seis meses, o período mínimo para uma nova promoção. Fred relata que estava à beira de uma crise profissional e considerou diversas mentorias antes de escolher a Black Bankers. A linguagem e…