De assistente estagnado a promovido durante a crise: Como dobrar esforços na pandemia levou Fred à promoção no Itaú em apenas 4 meses. – Frederico
Estava desorganizado(a), Gerente, Itaú, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Método Black, Módulo de Produtividade, Não tinha dinheiro, Precisou estudar para Certificações

De assistente estagnado a promovido durante a crise: Como dobrar esforços na pandemia levou Fred à promoção no Itaú em apenas 4 meses. – Frederico

Frederico se via desorganizado e sem direção, mesmo trabalhando muito. No meio do ano, decidiu mudar sua abordagem para alcançar melhores resultados e, nesse momento, anúncios da Black começaram a aparecer em sua vida. Sua gerente geral também começou a compartilhar vídeos da Black no grupo da equipe, o que despertou sua curiosidade. Ele decidiu investir seu PLR no curso da Black, mesmo sem dinheiro sobrando. Apesar dos desafios e da intensidade do curso, Frederico sentiu que a mentoria foi um “chute na bunda” que ele precisava para correr atrás de seus objetivos. Agora, com a CPA-10 em mãos, seu…

Foi promovida 3 vezes, dobrou suas metas e se tornou referência na sua Superintendência da Caixa após seguir o método da Black Bankers! – Andreia
Caixa Econômica, Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Gerente PJ, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Método Black

Foi promovida 3 vezes, dobrou suas metas e se tornou referência na sua Superintendência da Caixa após seguir o método da Black Bankers! – Andreia

Andreia começou sua jornada na Black Bankers em agosto, em um momento em que entregava resultados medianos. Ela rapidamente percebeu que o conhecimento adquirido nas lives e com os especialistas da mentoria, como Rafael Testa, precisaria ser colocado em prática para fazer diferença. Em março do ano seguinte, seus esforços foram recompensados com uma promoção, passando de uma agência de porte 4 para uma de porte 2 — um salto significativo em sua carreira. Durante a pandemia, Andreia enfrentou o desafio de liderar uma nova agência e uma nova carteira de clientes em um cenário de incerteza, mas encontrou na…

Após 10 anos no Itaú de desafios e problemas financeiros, conquistou sua promoção a Gerente Geral no Itaú com a Black!- Livia Canelas
Estava sem resultados, Gerente Geral, Itaú, Módulo de Investimentos, Módulo de Método Black, Não tinha dinheiro, Queria sair da zona de conforto, Sofreu pressão no banco

Após 10 anos no Itaú de desafios e problemas financeiros, conquistou sua promoção a Gerente Geral no Itaú com a Black!- Livia Canelas

Livia Canelas, após 10 anos no Itaú como Gerente Operacional, buscava novos desafios e um salário maior, como muitos no banco. Ela começou a seguir Rafael Testa no Instagram e se inscreveu nos aulões da Black Bankers para tirar a certificação CPA-10. No entanto, inicialmente ela encontrou dificuldades para aplicar o conteúdo, pois o material não se adequava completamente à sua realidade do dia a dia como Gerente Operacional. Em um momento desafiador, com o marido desempregado, ela até chegou a pedir o reembolso, mas decidiu continuar acessando a comunidade e estudando com o material disponível. Com persistência e disciplina,…

Após superar desafios e afastamentos se destacou nos primeiros lugares do PDG com a mentoria da Black Bankers!- Vanessa Ventura
Banco do Brasil, Estava sem resultados, Gerente de módulo, Módulo de Método Black, Sofreu pressão no banco, Tinha Insegurança

Após superar desafios e afastamentos se destacou nos primeiros lugares do PDG com a mentoria da Black Bankers!- Vanessa Ventura

Vanessa Ventura começou sua carreira no Banco do Brasil em uma plataforma operacional, com a convicção de que não queria vender nada. Durante um tempo, ela trabalhou como assistente de negócios e gerente de módulo, focando apenas em garantir que tudo funcionasse sem envolver-se com vendas. No entanto, tudo mudou quando ela voltou de um afastamento e começou a encarar as vendas como parte do seu trabalho. Embora inicialmente resistisse, a vontade de ser a melhor no que fazia a levou a seguir a Black Bankers em 2018. Durante o home office, ela passou de rezar para que os clientes…

Ousou sair da zona de conforto e encontrou novas oportunidades, deixou uma posição estável no Bradesco para crescer no Sicoob- Kely
Assistente, Módulo de Consultoria Pessoa Jurídica, Módulo de Método Black, Queria sair da zona de conforto, Sicoob, Tinha Insegurança

Ousou sair da zona de conforto e encontrou novas oportunidades, deixou uma posição estável no Bradesco para crescer no Sicoob- Kely

Kely decidiu dar um grande passo em sua carreira quando, em novembro, foi transferida de cidade e saiu de sua zona de conforto. No novo ambiente, ela teve a oportunidade de aprender um pouco de tudo: funções de caixa, atendimento a clientes exclusivos e até PJ. No entanto, Kely sentiu que queria mais e começou a buscar novas oportunidades. Durante esse período, ela acompanhou de perto o conteúdo da Black Bankers e ficou determinada a se desenvolver. Foi então que surgiu uma oportunidade no Sicoob. Embora estivesse com medo, já que o Sicoob não era uma instituição forte na região…

Depois de 8 anos parado, conquistou duas promoções em apenas 12 meses com o método Black Bankers!”- Elves Peres
Bradesco, Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Gerente Geral, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Método Black, Módulo de Networking, Queria sair da zona de conforto

Depois de 8 anos parado, conquistou duas promoções em apenas 12 meses com o método Black Bankers!”- Elves Peres

Elves Peres está há 12 anos no Bradesco e sempre teve o desejo de crescer rapidamente na carreira, mas passou 8 anos parado em uma agência sem grandes avanços. Quando finalmente surgiu a oportunidade de mudança, ele começou a se destacar, mas percebeu que precisava de mais conhecimento e preparação. Desanimado e enfrentando dificuldades financeiras, ele decidiu investir na Black Bankers em maio do ano passado, junto com sua equipe. O início não foi fácil. O material da Black era intenso, e Elves precisou aprender a gerenciar seu tempo para absorver o conteúdo e repassá-lo para sua equipe. Com esforço…

Deu um Triple Jump na carreira com a Black Bankers em apenas 9 meses. Deixou o cargo de Assistente de PJ para Gestor de Carteira.- Rafael
Caixa Econômica, Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Gestor de Carteira de PJ - Média e Grandes Empresas, Módulo de Investimentos, Módulo de Método Black, Precisou estudar para Certificações

Deu um Triple Jump na carreira com a Black Bankers em apenas 9 meses. Deixou o cargo de Assistente de PJ para Gestor de Carteira.- Rafael

Rafael começou sua jornada na Black Bankers durante um momento desafiador: no primeiro dia do Desafio de Investimentos, ele descobriu que estava com Covid. Isolado e de férias, decidiu usar o tempo para focar nos estudos. Ao longo de 21 dias, participou do desafio com Roberta Santoro e se preparou para o CEA, combinando os conteúdos da Black com seus estudos. Já em uma fase de crescimento na carreira, a Black acelerou seu desenvolvimento. Rafael destacou como o método da Black organizou seus processos, desde o pipeline até a gestão de tempo, ajudando-o a dominar negociações com clientes e melhorar…

Usou o pipeline para conquistar resultados no Itaú e deixar de ser uma Gerente estagnada para se tornar Líder de Carteira Mista!- Vanessa Ghissardi
Estava Insatisfeito(a), Gerente de Carteira Mista (Pessoa Física e Jurídica), Itaú, Módulo de Investimentos, Módulo de Método Black, precisou falar com marido

Usou o pipeline para conquistar resultados no Itaú e deixar de ser uma Gerente estagnada para se tornar Líder de Carteira Mista!- Vanessa Ghissardi

Vanessa Ghissardi iniciou sua jornada no Itaú com 11 anos de experiência no atendimento a clientes pessoa física. No entanto, sentindo a necessidade de expandir seus conhecimentos e se tornar uma profissional mais completa, ela solicitou à sua gerente um novo desafio. Em janeiro de 2020, Vanessa assumiu uma carteira mista, dividida entre clientes pessoa física e jurídica, e se mudou para Sorocaba. Porém, logo em março daquele ano, a pandemia começou e sua gerente, que tinha problemas respiratórios, foi afastada. Vanessa ficou encarregada de tocar a operação da agência sozinha, mas, mesmo diante de todos os desafios, conseguiu alcançar…

Tadeu Junior superou desafios e virou destaque batendo 150% das metas mensais no banco com os ensinamentos da Black Bankers. – Tadeu Junior
Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Método Black, Módulo de Produtividade, Não tinha tempo, Queria sair da zona de conforto, Santander

Tadeu Junior superou desafios e virou destaque batendo 150% das metas mensais no banco com os ensinamentos da Black Bankers. – Tadeu Junior

Tadeu Junior passou por uma transformação profunda em sua carreira bancária depois de entrar para a Black Bankers. Ele relata que, em um momento em que se sentia desmotivado e via colegas mais novos sendo promovidos enquanto ele ficava para trás, percebeu que precisava fazer algo diferente. Foi durante o evento do Clube dos 2% que ele decidiu se inscrever na mentoria, vendo na Black sua tábua de salvação. Um dos principais ensinamentos que Tadeu absorveu e que se tornou seu mantra foi: “Meus objetivos são maiores que meus obstáculos.” Ele aplicou isso com determinação, passando a acordar às 5…

De gerente PJ sem experiência em liderança a gerente de agência que bate todas as metas- Linick
Estava desorganizado(a), Estava Insatisfeito(a), Gerente, Módulo de Crédito e PDD, Módulo de Método Black, Módulo de Produtividade, Sicoob

De gerente PJ sem experiência em liderança a gerente de agência que bate todas as metas- Linick

Linick, gerente de uma agência do Sicoob, começou sua jornada na Black Bankers em um momento muito significativo de sua vida. No dia 7 de dezembro, durante a aula inaugural da Black, sua primeira filha nasceu. Mesmo no hospital, ele se dedicou ao “Desafio de Produtividade” com Léo, acordando cedo para ler e participar das aulas, algo que nunca imaginava fazer. Com o tempo, o corpo se adaptou, e ele passou a seguir o ritmo da mentoria, absorvendo os conteúdos dos e-books e vídeos, o que começou a transformar sua rotina e seus resultados no banco. Em janeiro, Linick assumiu…