Após superar desafios e afastamentos se destacou nos primeiros lugares do PDG com a mentoria da Black Bankers!- Vanessa Ventura
Banco do Brasil, Estava sem resultados, Gerente de módulo, Módulo de Método Black, Sofreu pressão no banco, Tinha Insegurança

Após superar desafios e afastamentos se destacou nos primeiros lugares do PDG com a mentoria da Black Bankers!- Vanessa Ventura

Vanessa Ventura começou sua carreira no Banco do Brasil em uma plataforma operacional, com a convicção de que não queria vender nada. Durante um tempo, ela trabalhou como assistente de negócios e gerente de módulo, focando apenas em garantir que tudo funcionasse sem envolver-se com vendas. No entanto, tudo mudou quando ela voltou de um afastamento e começou a encarar as vendas como parte do seu trabalho. Embora inicialmente resistisse, a vontade de ser a melhor no que fazia a levou a seguir a Black Bankers em 2018. Durante o home office, ela passou de rezar para que os clientes…

Ousou sair da zona de conforto e encontrou novas oportunidades, deixou uma posição estável no Bradesco para crescer no Sicoob- Kely
Assistente, Módulo de Consultoria Pessoa Jurídica, Módulo de Método Black, Queria sair da zona de conforto, Sicoob, Tinha Insegurança

Ousou sair da zona de conforto e encontrou novas oportunidades, deixou uma posição estável no Bradesco para crescer no Sicoob- Kely

Kely decidiu dar um grande passo em sua carreira quando, em novembro, foi transferida de cidade e saiu de sua zona de conforto. No novo ambiente, ela teve a oportunidade de aprender um pouco de tudo: funções de caixa, atendimento a clientes exclusivos e até PJ. No entanto, Kely sentiu que queria mais e começou a buscar novas oportunidades. Durante esse período, ela acompanhou de perto o conteúdo da Black Bankers e ficou determinada a se desenvolver. Foi então que surgiu uma oportunidade no Sicoob. Embora estivesse com medo, já que o Sicoob não era uma instituição forte na região…

Depois de 8 anos parado, conquistou duas promoções em apenas 12 meses com o método Black Bankers!”- Elves Peres
Bradesco, Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Gerente Geral, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Inteligência Emocional, Módulo de Método Black, Módulo de Networking, Queria sair da zona de conforto

Depois de 8 anos parado, conquistou duas promoções em apenas 12 meses com o método Black Bankers!”- Elves Peres

Elves Peres está há 12 anos no Bradesco e sempre teve o desejo de crescer rapidamente na carreira, mas passou 8 anos parado em uma agência sem grandes avanços. Quando finalmente surgiu a oportunidade de mudança, ele começou a se destacar, mas percebeu que precisava de mais conhecimento e preparação. Desanimado e enfrentando dificuldades financeiras, ele decidiu investir na Black Bankers em maio do ano passado, junto com sua equipe. O início não foi fácil. O material da Black era intenso, e Elves precisou aprender a gerenciar seu tempo para absorver o conteúdo e repassá-lo para sua equipe. Com esforço…

Deu um Triple Jump na carreira com a Black Bankers em apenas 9 meses. Deixou o cargo de Assistente de PJ para Gestor de Carteira.- Rafael
Caixa Econômica, Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Gestor de Carteira de PJ - Média e Grandes Empresas, Módulo de Investimentos, Módulo de Método Black, Precisou estudar para Certificações

Deu um Triple Jump na carreira com a Black Bankers em apenas 9 meses. Deixou o cargo de Assistente de PJ para Gestor de Carteira.- Rafael

Rafael começou sua jornada na Black Bankers durante um momento desafiador: no primeiro dia do Desafio de Investimentos, ele descobriu que estava com Covid. Isolado e de férias, decidiu usar o tempo para focar nos estudos. Ao longo de 21 dias, participou do desafio com Roberta Santoro e se preparou para o CEA, combinando os conteúdos da Black com seus estudos. Já em uma fase de crescimento na carreira, a Black acelerou seu desenvolvimento. Rafael destacou como o método da Black organizou seus processos, desde o pipeline até a gestão de tempo, ajudando-o a dominar negociações com clientes e melhorar…

Usou o pipeline para conquistar resultados no Itaú e deixar de ser uma Gerente estagnada para se tornar Líder de Carteira Mista!- Vanessa Ghissardi
Estava Insatisfeito(a), Gerente de Carteira Mista (Pessoa Física e Jurídica), Itaú, Módulo de Investimentos, Módulo de Método Black, precisou falar com marido

Usou o pipeline para conquistar resultados no Itaú e deixar de ser uma Gerente estagnada para se tornar Líder de Carteira Mista!- Vanessa Ghissardi

Vanessa Ghissardi iniciou sua jornada no Itaú com 11 anos de experiência no atendimento a clientes pessoa física. No entanto, sentindo a necessidade de expandir seus conhecimentos e se tornar uma profissional mais completa, ela solicitou à sua gerente um novo desafio. Em janeiro de 2020, Vanessa assumiu uma carteira mista, dividida entre clientes pessoa física e jurídica, e se mudou para Sorocaba. Porém, logo em março daquele ano, a pandemia começou e sua gerente, que tinha problemas respiratórios, foi afastada. Vanessa ficou encarregada de tocar a operação da agência sozinha, mas, mesmo diante de todos os desafios, conseguiu alcançar…

Aplicou os ensinamentos da Black Bankers, dominou a prospecção de clientes e entrou no Top 10 do Itaú!- Leonardo Balter
Gerente de Relacionamento, Itaú, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Pipeline, Módulo de Produtividade, Módulo de Prospecção de Clientes, Sofreu pressão no banco

Aplicou os ensinamentos da Black Bankers, dominou a prospecção de clientes e entrou no Top 10 do Itaú!- Leonardo Balter

Leonardo Balter, ao entrar no Itaú como Gerente de Relacionamento Empresas (Hunter), enfrentou um grande choque em janeiro, quando percebeu a diferença entre o trabalho no varejo, onde as responsabilidades eram compartilhadas, e sua nova função, onde ele tinha que ser o “dono” de sua própria “lojinha” dentro do banco. O desafio de ser responsável por seu pipeline e performance foi inicialmente desafiador, e ele não conseguiu alcançar a meta de GR, o que gerou dúvidas sobre sua decisão. Em fevereiro, Leonardo encontrou a oportunidade de mudar sua trajetória ao se inscrever na Black Bankers, após acompanhar a plataforma desde…

Tadeu Junior superou desafios e virou destaque batendo 150% das metas mensais no banco com os ensinamentos da Black Bankers. – Tadeu Junior
Estava Insatisfeito(a), Estava sem resultados, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de Gestão de tempo, Módulo de Método Black, Módulo de Produtividade, Não tinha tempo, Queria sair da zona de conforto, Santander

Tadeu Junior superou desafios e virou destaque batendo 150% das metas mensais no banco com os ensinamentos da Black Bankers. – Tadeu Junior

Tadeu Junior passou por uma transformação profunda em sua carreira bancária depois de entrar para a Black Bankers. Ele relata que, em um momento em que se sentia desmotivado e via colegas mais novos sendo promovidos enquanto ele ficava para trás, percebeu que precisava fazer algo diferente. Foi durante o evento do Clube dos 2% que ele decidiu se inscrever na mentoria, vendo na Black sua tábua de salvação. Um dos principais ensinamentos que Tadeu absorveu e que se tornou seu mantra foi: “Meus objetivos são maiores que meus obstáculos.” Ele aplicou isso com determinação, passando a acordar às 5…

De gerente PJ sem experiência em liderança a gerente de agência que bate todas as metas- Linick
Estava desorganizado(a), Estava Insatisfeito(a), Gerente, Módulo de Crédito e PDD, Módulo de Método Black, Módulo de Produtividade, Sicoob

De gerente PJ sem experiência em liderança a gerente de agência que bate todas as metas- Linick

Linick, gerente de uma agência do Sicoob, começou sua jornada na Black Bankers em um momento muito significativo de sua vida. No dia 7 de dezembro, durante a aula inaugural da Black, sua primeira filha nasceu. Mesmo no hospital, ele se dedicou ao “Desafio de Produtividade” com Léo, acordando cedo para ler e participar das aulas, algo que nunca imaginava fazer. Com o tempo, o corpo se adaptou, e ele passou a seguir o ritmo da mentoria, absorvendo os conteúdos dos e-books e vídeos, o que começou a transformar sua rotina e seus resultados no banco. Em janeiro, Linick assumiu…

Após licença-maternidade e estagnação, bancária dobra salário e assume gerência de alta renda e agro em apenas 3 meses com a Black Bankers!- Weslane Ferreira
é Mãe, Estava Insatisfeito(a), Gerente Alta Renda, Módulo de Gatilhos Mentais, Módulo de R2, Módulo de Vendas consultivas, Queria sair da zona de conforto, Sicredi, Sofreu pressão no banco

Após licença-maternidade e estagnação, bancária dobra salário e assume gerência de alta renda e agro em apenas 3 meses com a Black Bankers!- Weslane Ferreira

Weslane Ferreira conheceu a Black Bankers pelo Instagram e, apesar de estar com um bebê recém-nascido, dedicou-se a acompanhar as lives e aplicar os ensinamentos da Black em seu dia a dia. Com 13 anos de experiência no mercado financeiro e trabalhando em uma cooperativa, Weslane estava prestes a ser promovida a gerente quando a pandemia chegou e mudou seus planos. Ao voltar da licença-maternidade, foi direcionada pela diretoria para continuar como supervisora na área comercial e de crédito, o que a fez postergar seu investimento na Black naquele momento. Depois de mudar de cidade com seu esposo, que foi…

De mãe tentando entrar no banco por 3 anos a promovida em 3 meses: como Lana virou o jogo com a Black Bankers e conquistou sua vaga no Itaú!- Lana
Caixa, é Mãe, Estava despreparado(a), Itaú, Módulo de Método Black, Não tinha dinheiro, Não tinha experiência

De mãe tentando entrar no banco por 3 anos a promovida em 3 meses: como Lana virou o jogo com a Black Bankers e conquistou sua vaga no Itaú!- Lana

Lana, uma jovem profissional que sempre sonhou em trabalhar no mercado financeiro, vivenciou uma transformação impressionante em sua carreira ao apostar na Black Bankers. Mesmo antes de entrar na área bancária, Lana já acompanhava as lives gratuitas da Black Bankers, fazendo anotações durante o trabalho e absorvendo o máximo de conhecimento possível. Quando surgiu a oportunidade de fazer a mentoria completa, ela não hesitou, mesmo ouvindo comentários de que investir tanto dinheiro em uma mentoria seria arriscado. Para Lana, o curso era muito mais do que uma simples aposta, era o caminho certo para alcançar seus sonhos. A trajetória de…